要和主管保持距离 男女异性朋友保持距离

如果你不跟他客气他表面不说跟领导客气是正常的.没有虚伪不虚伪.领导就是领导.心里可能觉得你不把他当回事了

先从细节上说:和下属保持一定距离,不要唠家长磕打的火热,学会拒绝工人的部分可以拒绝的要求.去下属工作场地的时候不要多说话,就是说不要让你的下属摸透你喽.然后是宏观上,严格执行公司奖罚治度,对适合的工人予以春天般的帮助,让下属对你又爱又怕.望采纳.

作为一个员工必须要求自己做到、多干活、少说话、以老板为中心、他交代的事情你要尽力办到、他出现的地方你要少出现、不要把关系搞的太僵、但也不要过于太好、不能太顺着他、但也不能不给他面子、

个人觉得最需要和上司保持距离.这给所谓的保持距离并不是疏远或是不予上司积极沟通.而是在与上司的交流与沟通过程中一定要保持好那个度.

与同事相处,太远了当然不好,人家会认为你不合群、孤僻、不宜交往;太近了也不. 只有保持和同事合适的距离,才能成为一个真正受欢迎的人.你应该学会体谅别人,.

为什么原来对我挺好的,现在我觉得也挺好,却要保持距离呢?我说给他打水他仔细思考下, 领导和下属 , 只能是玩玩, 如果真在一起会影响工作, 影响

不能远,领导会关注不到你;不能太近,领导会觉得你知道的太多了;适合的距离是:在领导需要你的时候,你及时出现就OK了.

有必要,任何人与人的交往都不可能是绝对无距离的,即使父母和子女之间.而且领导如果和员工太过贴近,会影响在员工中的威信和说话的分量,保持距离有必要,但是也不需要高高在上.保持亲和力也是一种领导艺术.

有人说,要想获得晋升,关键在于你和老板关系够不够好,而搞好关系的奥妙之一就. 反对票 保持距离我所愿 老板篇:我怕被揭短 ▲请列举不愿意员工进入自己生活圈.

还是着重公司分明 稍微保持距离点距离比较好 不然真的出问题 你又不好意思管他们