工作期间发生意外事故 工人出事工人有责任吗
用人单位有没有责任要看事故发生的具体情况.但是事故是在工作是发生的.那就是工伤了.用人单位是应该付赔偿也责任,如果员工自身购买有人身意外险的话,也可以再由保险公司理赔!
上述解释第九条规定的情形,是基于受害人的利益保护,并不是雇员致人损害而应由承担赔偿的后果.你说的情况不属此规定的范畴,责任应由你本人承担.既使先由雇主对他人承担后,雇主也还有要求你承担义务的权利.
员工在工作的时候发生意外,应该由谁来负责?员工在工作的时候发生意外肯定要用人单位负责呀!
在工作期间出的事故,该如何界定责任?按照条例第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1. (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的.因工外出,其全.
好久没来,今天问个问题!在上班期间不慎发生意外事故,厂方说不属于工伤,是自己人为..据你所述,是在工作时间,工作场合,因工作原因发生的事故就是工伤.可以找当地劳动监察大队处理.
上班时间发生意外事故.1. 这个事情应该怎样划分责任呢,学校有责任吗?:是上课期间的话、学校应该负主要责任(学校50%,你方30%,他方20%).不在上课期间的话、家长负主要责任(你方70%,他方30%).2. 在责任没有划清的时候、你最好告知他方家长、把所有的医药费用的凭据收拾好,免得以后各种麻烦.3. 现在学生都有医疗保险或者人生意外险的吧、要赔的话;你方也赔不了多少的;主要还是保险公司理赔;如果没有的保险的话,那就等责任分清后承担吧.4. 分责任的话、你就只有找他方和校方、一起商议了;没有结果的话、就只能找相关部门解决了、我也不知道这个相关部门是什么单位、你可以去法律咨询的地方问问,他们清楚得很.5. 个人意见、不知对否
员工不在上班期间发生的意外雇主有责任赔偿吗?公司没有赔偿责任的! 但一般来说,公司会发放一些抚恤金……
在公司上班期间受伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”.职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政.
在上班期间突然意外发病,以前没有任何前兆,病情严重请问是工伤吗?你好!有的打字不易,采纳哦!
在公司上班期间发生意外事故致9级伤残,请问该公司有哪些义务?该不该赔偿受害者?赔.一、在公司上班期间发生意外事故致9级伤残,该公司有哪些义务、该不该赔偿受害者要根据具体情况分析: 1、如果是工伤的,员工可要求工伤待遇.如果公司没有缴纳.