不愿加班的员工能留吗 工厂加班我可以拒绝吗
劳动法明确规定,不可强制员工加班,但那只是法律,现实中拒绝加班后果,1,以不服从管理为由开除,2,想方设法折磨你,调毛病,罚钱
劳动法根据加班方面的说法是,加班必须付加班费.员工也有拒绝加班权利,至于处罚那是不准的 .只是对员工的管制方面.当然你如果给公司造成损失,那就需要支付赔偿.
不想加班是员工的过错吗?不是员工的错,也不是企业的错;谁都没错员工完成任务不想加班,同样没完成任务也不想加班;但企业看的是利益和效益,能赚钱的员工随意管理,不能赚钱的员工最好多做事加班否,是看企业的收入,收入低不加班,工资发出来老板也不高兴;工资高还加班,员工劳累肯定不高兴中小企业遵守劳动法的少,大集团企业遵守劳动法居多;重在员工的能力和选择
员工不愿意加班,老板该怎么办员工不愿加班是正常的,而且按照法律规定除特殊情形外,用人单位安排加班的,应当与劳动者协商一致,不能强迫或者变相强迫劳动者加班.员工不愿加班的,.
公司要求加班,员工不愿意加班,可以开除吗?不可以
员工选择不加班一定没有前途吗?不一定啊.加不加班是员工的自由,如果你在上班的时间把自己该做的事情做好,该学习的东西学到了,那为什么还要浪费时间加班呢.不管做什么都要提高效率,节约时间,这样你就可以有更多的时间做你想做的事情.如果你在上班的时间,该做的事情没有做好,还不想加班,那肯定没什么前途.不加班不一定没前途,但加班一定会有收获,有前途.你要清楚的知道个人能力提升,和加班毫无关系.最后呢,你要想好如果是为了别人而干,那就先让自己有选择,可以选择不加;而要有能选择,还是从加班做起好一些,尤其是连长文章都看不进的人,你的持续力不强.成长其实是用脑子堆上时间涌现出来的,也许咱没有脑子,但是咱还可以有大把的时间,都砸进去吧.
员工不愿加班可以扣他工资吗,单位能否扣减员工工资?求答案李先奇律师解答:您好,很高兴能够为您解答这个问题.虽然用人单位由于生产经营. 公司更是不能强迫职工加班,对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的.法律规.
下属不服,不愿意加班怎么办?随和是一种生活态度 现在是工作问题,该严肃还得严肃 你现在的角色是领导,不是朋友,况且人家还没把你当朋友,给你难堪呢 比如,可能是加班没有加班费; 加班费偏.
公司要求员工下班后加班,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作.
单位可以扣发不愿加班的员工工资吗?可以向劳动局申请处理.要求反还扣发的工资.