老板很讨厌我 老板讨厌我又不让我走

少说话 多干活 尤其是和你的老板少说话或者你就去解释解释也许会好的

如果你努力后还是不能让他接受你, 那我建议你就改行, 因为你的离去,那只能对他说是人才的流失, 而亏不再你. 因为你是真的用心,卖命的去努力过了. 相信有比他更适合你的事业.

在他面前假笑,你可以先接手,后面就不用去管,做好自己的本职工作,当他要他交给你的任务时就笑着对他说:忙的忘了,装出一副很不好意思的样子,平时嘴上多抬抬他的架子.

把情绪放口袋里,好好跟领导搞好关系.吃饭送礼都行!

你知道你的老板喜欢什么样的人.你只要不是天然呆,果断可以变聪明,克制自己,多拐点弯,如果听不懂话中话,那你可以百度一下,多积累点,还有你的老板看得出来,他不是说你努力什么的就会表扬你,你花时间努力,不如学聪明点.没事多看一点小说什么的,自己没事也可以写写(我的同学14岁写了2本),你也可以做到骂人不说一个粗字.如果你不敢顶嘴,你有什么好朋友的话可以哭诉一下,忍一忍就过去了.这世界就是这样,加油吧!!

【1】了解领导喜欢的类型.和上级接触时间长了,你自然知道他的喜好.虽然不倡. 知道哪些是他最讨厌的,哪些是他的原则和底线.另外,还要学会换位思考.有些决.

每个人有每个人的处世方法,你如果不喜欢可以不去理睬.你是去工作的,不是为别人挑毛病的,尤其是老板.只要你做好自己的工作,心安理得拿你应得的工资就好了.

对你来说,情况似乎真的糟糕得不能再糟糕了.就在我写这个回答的时候,你的新老板可能正在挑选自己的新团队,而你很可能不在其中.他既不喜欢你也不看好你,而你.

通常对于内向的人,沟通能力弱是致命的弱点.但另一方面,或许这也是你的优势.内向的人往往比较喜欢踏实干事情,因为这个也许你会得到意外的收获.其实你觉得领导刁难你,可能往往是对自己否认后的一种臆想,领导稍微的一个动作和一句话就让你很敏感,去猜想领导的想法,是不是对自己又不满了,大可不必,越是这样,你以后在领导面前会更畏手畏脚,放不开,甚至明明该你发挥的时候却担心领导会整你或者刁难你而做不好事情,错失给领导留下好印象的机会.沟通可以锻炼,但最重要的是,放平心态,看到领导主动微笑问好,心里想着,我没做错任何事情,我和其他每一个同事都一样.你放松自然,领导自然也就不会觉得讨厌你了.

老兄还是保守一点吧,毕竟不是自己的公司,所谓人在屋檐下不得不低头啊,对于他讨厌你这个问题,你就要好好反省反省了,是不是你的工作没做好,如果是你以后就要把工作做好了,要不是的话,你就不用管他了,努力做好自己的本职工作就行来了!!!也可以多做一点,刚参加工作,多吃点苦没什么的!