人力资源软件好的有哪些 人力资源软件的服务商

国内的人力资源管理软件有哪些比较好用?有很多软件供应商各有有的优势,各自都有自己的好用之处,如:北森、SAP、宏景、红海科技,用友、Oracle等等.但小编认.

常用的软件有:word、excel、ppt,这是 office办公软件最常用的软件,还有的会使用国产的wps软件,该软件和office软件兼容性还不错.

瑞人云、甲骨文、CtrlboxHR、i人事、金蝶、SAP、KNX、汇通hr、用友、多多薪你的采纳 是我回答的动力.

一站式人力资源管理软件-慧人力,在小程序招聘,入职转正,档案管理,自定义审批,关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务.1. 界面友好,图形界面帮您.

人才招聘软件哪个好用?智联招聘:它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了..

好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘.1、智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业.

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本. 费用也从几万到十几万不等,主要看需要功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能. 产品安全稳定,实用性强. 还有手机+pc端同时管理,并且手机打卡考勤,工作汇报,等.

用的最广泛的,sap系统,国际通用.国内的软件公司,很多还是需要后天改造的,也不见得真的好用,比方东软开发的ehr,在网上也可以搜一些软件制作的公司,宣传广告都做得很好,而到底适不适合你们公司的需求,还是需要根据你们公司实际需求来筛选,不一定最好的软件就最实用.

一、社交&新兴类:上啥班、脉脉1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较.

人力资源管理系统的好坏,其实不是由牌子决定的,像SAP的名气就很大,但很多企业在使用的过程中,都会觉得管理模式太过刻板,不太适用很多管理情境,所以选择人力资源管理系统还是要根据需求来选择,像国内的万古、东宝软件、朗新这样的专业供应商品牌,其实产品都比较全面,基本的人力资源管理需求一般都能满足.