java培训入职后被辞退 培训出来程序员被辞退
对啊!都是故意的!你可以找劳动仲裁或是法院起诉!你就说合同没有到期为由要求赔偿!
我的看法是,去那里都行.但是做技术的,技术能力是吃饭的工具,你觉得自己的专业水平可以,那当然有必要换个地方.还很菜,那就把握现在的机会多学点东西.我也是今年刚毕业的本科生,计算机专业,做j2EE方面的开发.到公司实习才发现自己什么都不会,懂得是基础.
我刚刚辞退了原有的工作,现在有两条路在面前:一、找新的工作 二、参加java培训.找新工作,java 培训根本学不到什么,同样的内容,如果脱产自学的话,3个月,可以把三个都学了.
java开发刚入职两个星期,领导叫我完成的任务没有按时完成,会不会被.努力去完成任务,不会的可以去问同事,尽最大可能去吧工作做到最好,还要预计一下自己工作的进度,是否规定时间内能完成任务,如果不能,要及时(注意是及时,不是实在没办法了才说)像领导汇报.一般是不会辞退的,除非这个任务很简单,或者你完成的进度无法直视,那就没办法了.
请问如果在培训期间被辞退算不算被开除? 试用期都搭不上,只是培训.基本算是!任何企业在培训期间或试用期 期间都会对员工的能力态度等进行评定 所以这个事情员工与辞退其实就是等于开除!不过这个期间相关的福利待遇还会按照之前约定进行支付
java开发刚出来找工作,连续被两家公司辞退,自己真的无能,还要不要继续啊既然被两家公司辞退,那么必然是你自己有一定的问题.确定自己的问题.如果真的无法在短期内改善,那么就转行吧.
我一个程序员被公司间接辞退,我该怎么做?如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了.没找到新工作前,继续上班,公司还得给你发工资.公司就是想让你自己离开,不用支付经济补偿金.
在培训期被辞退..很多人都说我被骗了你好!如果你是毕业生,那么可以申请仲裁,要求单位从入该单位的第2个月起,支付双倍的工资,因为未签订劳动合同.打字不易,采纳哦!
java程序员 试用期离职您好,提问者: 其实工作都是这样的,编程工作哪有每天聊天嘻嘻呵呵打代码的,首先你如果认为在这里能学到知识,我建议你还是继续留在这里. 一般辞职分为两个原因:跟同事关系不好、工资低. 我还是建议你继续留在这里,如果不想留在这里,这个要跟相关部门、研发部经理沟通的,我感觉是可以拿回来的,而且如果是正规公司的话会给你结算10天工资.
在公司培训了二十多天.结果随便给个理由就辞退了.1、根据法律规定单位辞退员工是有严格条件限制的.公司辞退你的理由要看当时的具体情形.2、你是否存在上班打电话不专心工作的情形,以及严重程度.3、公司现在是否在进行大规模裁员 具体情况可以电话咨询 公司的行为违法.根据你所述情况,你有权要求继续履行劳动合同或者要求支付一个月工资的违法解除劳动合同之赔偿金.