请一个月病假有工资吗 工资6000病假休了一个月
请病假扣工资不合法的,病假期间用人单位应支付病假工资的. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
医生是建议,不是决定,按照用人单位核准的时间休假,有争议的申请仲裁.劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度.职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准.伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准.
事业单位职工请病假能不能扣工资事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放.
一个月请事假工资如何计算劳动法事假扣薪标准:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位. 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时. ----载自百度知道
什么病可以请1个月时间左右的病假?你只要告诉医生偏头疼,并且颈椎有麻木的感觉,那么就能开了,因为颈椎病不是哪个医院都能看的,而且还要做核磁,检查麻烦,这样你可以让医生开20天的假最少能开15天就说到大医院去检查
在单位请病假最多能请多长时间根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条:企业职工因患病或非因工. 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.
出院在家休养还算病假吗?还有工资吗?病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放.日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算.
病假条能休息一个月吗/病假条能休息一个月吗病假是医院开的,事假条由你写
事业单位人员请病假工资怎么算?事业单位请病假工资各地区不同存在差异,以下以黑龙江省相关规定进行介绍: 一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资.
病假6个月后能否再享有病假工资根据你的描述,你的医疗期就是6个月,的确是这样的,医疗期过了以后就按事假处理了,没有任何工资了,但合同期内还要继续保留社保关系的,病假期间照常缴纳,如果事假就要你自己拿自己的那一部分,因为没有工资可以扣了.你还没到10年,还不是无固定期限员工,如果事假期间到期,肯定是不续约了.