工作太闲了，你们会主动去申请增加工作量或者跟着老同事学习吗？

如果领导给你一个工作，但是会加大同事的工作量你怎么看

没有办法，因为是领导给你的，并不是你擅自加大同事的工作量，所以一般只要认真做就可以的，其他不是自己管辖的范围

应该，很闲的时候说明你已有突破，你可以给你老板说，：老板，我觉得我可以做更多的任务，我不想浪费我的工作时间。这样才能让你有所进步，加油。

展开全部

可以加强一下自己的专业知识，知识是学不完的。

如果之前工作本身没那么饱和，领导为你增加工作量也是理由当然。或许这正是招你进来的原因。如果这个时候提涨薪肯定是不明智的。

如果一直增加工作量造成了你每天的工作时间远超于正常工作时间。这个时候首先你要适当做时间管理，合理安排，如果这样还是发现工作时间远远不够，去了解公司的考勤和加班制度，是否有相应的加班补贴或者调休，尽可能地在合理范围内拿到自己应得的。

和你的主管领导界定清楚你的工作职责。主动去找领导谈谈你的工作前后的变化，要确认现在做的事情是否就是对于你岗位职责的界定，还是只是短期的权宜之计，如果长期状态如此，要让领导了解清楚你的整个工作状态，表示会尽力做好工作，但也请领导给予适当的福利或假期，但是不要急于提涨薪。

如果你接受了这种工作状态，又想要涨薪，那接下来的时间就是好好拼命努力做出拿的出手的业绩。记住：涨工资的大前提是你完成的工作质量并非只是你的工作量。能有业绩出来，你才有资本拿着业绩以及超负荷的工作量和领导谈涨薪。

这种状态你无法忍受，那我猜你可能只是想找一个相对轻松的工作，那就不要对工资有太多的期许。现在没有轻松高薪的工作!那就不妨遵从自己的内心，换一个轻松一点的，如此而已。