打12333投诉有用吗 辞工不批打12333有用吗

可以.劳动者维权步骤:1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作. 要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调.

打12333投诉有用的,但是作用不大.还不如直接走法律程序来的有效.到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁更有效.

时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打.

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况.但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉.而劳动监察大队也仅仅只能进行调节.一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资.但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁.

可以的 12333会受理的12333 人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资.

有用的.1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动.

1、有用,如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: A、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; B、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导. 2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

有用. 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬.

打电话不如直接走法律程序来的有效、实际.到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你补缴、缴纳社保的主张.

虽然我也常在百度知道上建议网友打12333举报,但在绝大多数地区,12333是无人接听的机械应答,没什么用.所以被拖欠工资,还是优先去当地人社局进行劳动仲裁,或者寻求当地媒体曝光,严重的去人民法院打官司.但如果老板是真没钱,你赢了官司也没用,只能期望经济好转.