早上八点上班合理吗 为什么是早上八点上班
早上八点上班、晚上十二点才下班,肯定是违法的.一、关于“工作时间”规定的【法律、法规、规章】1、全国人民代表大会常务委员会于1994年07月05日颁布,并于.
因为人的早上状态从8点开始才能完全醒,所以每天8点上班.而且按照工作时间来讲,8点开始工作才符合时间.
每天早上八点上班晚五点下班.按劳动法计算每天上班是几小时?每月工.这个情况属于补班 法律规定 5天、8小时.5天内加班是1.5倍,5天外加班是2倍.你周六上班 属于 补班,也就是说属于5天内上班,这8个小时是正常补班(调班).那四个小时是5天内加班,1.5倍.是正确的.如果补班,达到每周六天,那么才有一天是2倍的.你公司的工资计算是合理的.
早八点半上班晚九点下班是否违反了劳动法每周应休二天,如果不休,应支付双倍工资;如果未休,又未支付双倍工资,属于违法.主要收集周六加班、企业信息、以及劳动合同的证据,然后可以申请劳动仲载或者向劳动部门投诉.仅供参考.
早上八点上班~到晚上十点~中间带吃饭时间一小时十分钟~符合劳动.劳动法规定每天工作时间不超过8个小时,如果超过8个小时,超过部分工作时间要支付加班工资,加班工资标准是正常工资的150%,否则就违法.可以举报单位并且要求支付加班工资.
早上8点到晚上8点才收工算几个小时回答:你问,早8点到晚8点才收工算几个小时?11个小时.1、劳动法规定8小时工作日.工作时间是早8点―12点,下午1点至5点.你加班为3个小时到8点.2、你中午在食堂吃饭?因地面滑而摔伤造成骨折.用工单位应向有关部门,为你报请工伤.如果伤情严重,为你(你自己也可以)向劳动工伤鉴定部门,申请伤残等级的评定.用工单位将依据伤残等级,对你赔偿补偿.你是否清楚?!
早上八点上班,晚上十点半下班没有休息!工资也低.法律规定!请问怎么.如果你说的没错的话你应该每天的工作时间是13小时过5分钟.由于你具体没有说清楚你工作所在地,我没法知道贵地区的最底工资.如果说由于贵单位生产任务紧张必须加班那么你就要计算一下你的基本工资除以每天工作8小时的月工作时间,因为你每天加班时间是5小时左右所以你可以要求你们厂支付平时150%的工资,周末是200%.如果单位拒绝支付你可以申请劳动仲裁.如果你怕被单位除名,我个人建议你把大家组织前来.祝你好运! 星辰
为什么规定早晨8点钟上班呀??因为早上8点的太阳正好
早上八点上班.到晚上十点半下班?《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.国务院《关于职工工作时间的规定》在《劳动法》第三十六条的基础上,进一步规定职工每日工作8小时,每周工作40小时.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第三十九条规定,企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.“早上八点上班,到晚上十点半下班”这样的工作时间办法,如果未经劳动行政部门即现在的人力资源和社会保障行政部门批准,是违反法律的.
大家都是几点上班啊,8点上班好早是不是?怎么起来?我觉得八点上班还行吧,不是特别早.我们是周一八点上班开早会,周二到周四八点半上班.至于8点上班几点起床,就看你离公司的远近了,离得近起床不用很早,如果离得很远,那就必须每天都早起了.早上自己定好闹钟就可以起来的,时间久了,就养成自己的生物钟,到点自然而然就行了,前提是,你不会天天熬夜.我就是这样的.祝你工作顺心,早点解决自己的问题.