领导让我换工位 员工换工位有什么说法
更新时间：2021-09-14 17:26:25 • 作者： •阅读 8511
为什么领导总是让我换工位?
有几种情况会让你不断的换岗位1. 你不被领导喜欢,2. 你无法使用之前的几个岗位3. 领导想让你学习各个岗位然后好组领导他们
个人感觉是培养吧,观察等等看吧,不能太着急!不过话说回来,事物都是两面性的,可能你心里不畅,但是你自己会更加完善,这就是成长!
有新同事入职,领导让我把工位让给他,必须换吗?如果你打算在公司混,就服从分配,对你好
前段时间领导总是给我换工位,对我的工作质量要求非常严格,这两天领导叫上我一.靠!这还看不出来啊!培养你呢,严师出高徒,要求严你才能比其他人学到的多.换位思考,你当领导,你是提拔懂得多技术好的人呢?还是二六不懂的人?少说多做是你目前的最佳选择!如果你是女的就当我是放了个木有味道的P
想换个工位不知跟领导怎么说直接说出想换的原因,如果你是领导喜欢的员工,会满足你的要求的.但如果领导不喜欢你,最好别提,免得双方尴尬不愉快
在厂里上班中途想换工位,领导不给安排怎么办?向领导说明要换工的理由,争得领导的支持.换工应提前告诉领导,不然临时找领导要换工,领导想给你换工都很为难.因为还要找到适合换工条件的人,否则工作难以继续,还会影响大局.
我是普通员工,工作了8年,公司叫我换工位,我不想换,有什么好的办法吗?其实公司安排岗位对员工来说更是一种挑战,每个人都是这样工作太久了对当前工作会产生依赖,不过无论换什么岗位做久了都一样.如果实在不想换就和领导沟通下,当前岗位自己的重要性及不可替代性.
想换别的工位该怎么和上司说???我是现在的工位是巡检.想换包装的工位!!就说现在的工作不适合自己,领导不会不放人
工厂上班快两月了,管理员让我换工位,速度没有跟上,让我直接走人,没有劳动合同..公司没有签订劳动合同,调动岗位,公司也不培训,以致劳动者工作不熟练而被春天的,那么劳动者可以申请双倍工资及经济补偿.公司不支付的,反映到就业局解决.
如何让老板给你换工位做到老板有求于你