酒店法定节假日放假吗 酒店前台法定节假日2020

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天. 二、春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六)、21日(星期日)上班. 三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天. 四、劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天. 五、端午节:6月14日至16日放假调休,共3天.6月12日(星期六)、13日(星期日)上班. 六、中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上班. 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班.

1,法定节假日,不包括周末.法定节假日只有春节,清明,五一,端午,中秋,国庆节等.2,周六周日只是休息日.事实上,即使是国庆节也只有10月1、2、3日,这三天是法定节假日,其余的四天也只是休息日调休的.

不放假,过年也开放,

可以要求支付加班费!

节假日是不休的

我们酒店每周干5休2,一线部门轮休,后勤部门和各部门经理、秘书休周末,如果是法定节假日,一线员工上班的工作一天就以后还两天休息,后勤部门和各部门经理、秘书是按法定假日休息的.我认为还比较合理. 查看原帖>>

国家法定节假日,不安排休息,不存在补休问题,都应支付3倍工资作为加班费 再看看别人怎么说的.

当然不合法,任何行业的劳动者都享有法定的休假权,只是餐饮、住宿服务业的特殊性,在实际情况中你们的休假权没有得到满足,那么没有休息,可以主张钱,安排员工在国家法定节假日的应支付三倍工资.虽然劳动法是所有法律里执行的最差的,但不代表它没有威慑力,如果酒店做的比较过分的,又不给休息又不给钱,那就通过当地去你们当地的劳动监察大队去投诉吧,他们会管的.

正规的酒店,员工都有法定假.比如星级酒店.社会餐椅就乱来了,说没有就没了

不合理,你可以到当地有管辖权的劳动部门投诉哦