领导开始让别人代替你 领导想用别人代替你
更新时间：2021-09-18 17:20:19 • 作者： •阅读 9920
领导和小人表面让别人分担我手上工作,是让我能轻松点,其实是想替代.
这样的情况看你的工作是不是技术要求很高 要是技术要求不高随便哪个人来都可以给你替换掉 所以你可以做很多技能的工作让别人无法短期内学会你的工作模式 就没有办法了 你也可以学会和领导交流沟通不能因为看到他给小人同事在一起你就吃醋不给他交流 这样时间长了领导没有存在感就只会把你弄走了 你完全可以找他喝茶聊天拿你们共同话题来分享让他满足一下领导得权威
那就是领导想不用你了吧,或者你有啥事让领导不满意了吧,建议自己去辞职吧,给自己还能留一个面子,大方的走出去.此处不留爷,自有留爷处
领导给你三种暗示是在排挤你 大家要心知肚明 第一告诉你方法就是不.领导很忙,不会主动给你说细节的,有些事情需要个人领悟的.
领导和小人表面让别人分担我手上工作,是让舒服点,其实是想,替代我.那就看你的能力了,如果有能力,我就找领导谈自己能胜任这分工作,不需别人分担,对于小人就开胸装鬼,表面应付实际不理,自己实在没有能力完成这分工作,那就辞职吧另谋高就.
别人不愿意做的工作领导总是让我去做?你好,最好的办法就是是你的工作做好.不是你的份内事情果断拒绝.不用体谅他,因为他也不会为你争取什么利益.
老板想招个职位代替你 他背着你进行 你会留在这还是去选择下一家?既然自己知道了他做的事情.你在 他找到之前就离开.是好点的,免的后来自己更不愉快……
老板叫人代替和我签合同合法吗他有合法代理人的
领导让我冒名顶替去培训,我开始答应了,后来一想不妥,告诉领导不去了.这种情况很正常的 你太老实了 何况这是在中国 要么不低头 要么低头 既然已经选择了不低头 那就有尊严一点 做好自己的本质工作 让领导感觉在这个岗位上没你不行
怎样知道领导是利用你还是把你当自己人说利用也好,说合作也好,这个世界没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,现在利用你,将来离不开你,就成了自己人.
领导让我接替另外一个同事的工作?你应该接!!如果你想多掌握点工作技能,那就应该接受更多的工作,并掌握工作中的窍门,找出更高效工作的方法.这是时代的需要,也是你自己成长的需要.