领导让你做什么就做什么 同事犯错让你背锅
在不违背原则和良心的情况下,可以做,如违,跟领导说明不可做或不愿做的理由,巧妙运用语言结合情商说服领导放弃或换人选.
就是让你勤快一点,要有眼力劲,刚步入一个新环境,就是要多看多问少说话多做事啊
要是领导问你,怎么什么都会做,你会怎么回答?告诉他,以后你会把重要的事情记到本子上,这样就不会忘了.事情没做好,自己一定要知道反省,争取下次不会再犯.
是不是上司要你在工作上干什么,你就得干什么?私人的时间呢?好好的工作,就算实习,积累经验,等有机会才去找好的工作.
在办公室领导有事交给你做问你在干什么而你正好没事做该怎么回答?不用回答有事没事.就跟老板说,“老板”需要我做什么?千万不要说我没事.就算“老板”一定要问你有没有事,也只能说,没有关系,我能搞定,“老板”需要我做的,就算加班也要做完.因为不管你有事没事,“老板”只是一个礼貌性的提问,不管你怎么回答,“老板”一定是想让你去做的.其实“老板”也知道你没事.
如果领导什么事情都让你干是好事还是坏事重用你.
为什么?领导让你干一些毫无意义的活.在领导眼里没有什么事是毫无意义 只有你在不断的工作 在领导眼里 你就是 一个勤快的人 还有就是 人都是有惰性的 你习惯去偷懒 你就会认为你不愿意去做的 都是无意义的事 努力吧 没什么事是白做的 只有你能勤快的工作 才会有自己的收获 望采纳 手打不易哦
领导看中你 让你去做一个项目 你会怎么做?1、向其他人去问问,如何做好项目.2、向领导问问,做好项目要求.3、制定实施项目的计划和规划.4、制定的计划、规划征求大家意见.5、组织实施.6、总结经验做法.
领导问,你将来想做什么?想成为什么样的人?目标是什么?低调做人,高调做事.踏实做好自己的工作,太有雄心壮志的领导会挤你走,没有雄心壮志的,会嫌你不思进取,什么样的领导问你,你回答希望在这领导手下做事就是了,在不撼动他的条件既抬高了他的地位,也给自己活动的空间..明白了?
领导想让你主动离职,通常都会做哪些暗示?我合同快到期时,公司希望我离职是这么做的:1、规定所有人不得把设备带出实验室,单但这条规定只是针对我,谁都可以把测试设备带出实验室,唯独我不能;2、一有点小问题,救就在办公室对我吼叫,哪怕明知道责任不在我这里,也会对我吼,3、把项目组里领导的错误推到我身上,然后对我提出降薪降职;4、有意找借口扣掉我的项目奖金.5开会时对别人的错误睁一只眼闭一只眼,对我则动辄批评职指责,贬低