员工擅自脱岗处罚通知 上班时间脱岗处罚规定
处罚通告 致全厂员工: 2011年3月18日,保安员xxx上岗期间,擅自离岗,导致一名员工电瓶车丢失,为了严肃公司纪律,经厂行政部研究决定,对保安员xxx作出罚款xxx元,引以为戒,特此通告! 行政部 2011年3月19日
通知 因XXX在X年X月X日X:XX至X:XX期间在未与直接上级请示擅自离岗,不但严重违反了公司的劳动纪律与人事制度,而且直接造成公司经济损失X元,根据相关公司管理制度与国家相关法律法规,要求该员工赔偿公司经济损失X元.从该员工当月中扣除.(如果罚款额大于该员工工资总额的20%,需要每月扣除其工资20%,直到扣完为止.但还有个问题需要你了解,一般这个经济损失补偿是需要物价局来界定的.会很麻烦.) 另:最好不要扣款,扣款会很麻烦. 可以以绩效考核的方式给予加分形式,满足了加分,不满足就不加分.这样可以规避罚款所造成的法律问题.
关于对某某同志脱岗处理通报 怎么写某某同志,在某年某月某日,在未通知单位的情况下,脱岗(自己修饰).经单位研究决定,给与..的处理.
关于员工擅自不上班的罚款通告怎么写处罚公告 本公司员工xxx因在上班时间违反公司规定,经公司领导研究决定,给于罚款xx元的处罚.望公司其它员工引以为戒,努力工作.xxxxx有限公司 xxx年xx月xx日
擅自脱岗的处理是怎样的看你是什么职业,按一般理解脱岗,这要看各单位(公司)的制度而定,在执法过程中擅离职守可以追究法律责任.上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定.警告,记过,记大过,严重的可以开除等.
员工擅自离岗处罚通告咋写?xxxx,您好,公司于什么时间点已经收到你的正式离职事情. 你的说明是因为xxxx原因,不能为公司继续服务. 经公司讨论,同意你的离职申请.请于什么什么时间前.到哪里办理离职手续. 落款
员工无故旷工处罚通告怎么写关于XX同志旷工处罚通告 兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种. 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分. 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日
员工违反纪律罚款通知怎么写?关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现.希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严重性,认真吸取教训,将今后工作做好! 特此通知!
公司要处罚擅离职守的员工,标题是以处罚通知还是?通告是比较简单的统称.以具体内容为主,另外通告内对于处罚必须写明发生的时间/地点/处罚原因..另外拍照存档.这些人事处罚通告的基本处理要件.
员工无故旷工通告单怎么写公 告 兹有员工***于*月*日至*日在未办理任何手续的情况下不上班,且连续旷工超过**天,现根据按公司厂规规定旷工**天定作自动离职处理,且以后在外所发生的一切事故都与本公司无关.特此公告!****有限公司 xxxx年8月10日