辞职老板不让走怎么办 怎样谢绝老板的挽留

写个离职申请,拍照片录音交给老板,最晚一个月直接走就可以了.或者直接劳动仲裁,理由就是公司拖欠工资,然后要求解除劳动合同.第一种办法老板估计也不能给你工资,所以直接第二种吧.再或者要求老板给你加薪,让他知难而退吧.

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单和复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续. 《中华人.

没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同.你想解除劳动合同,只需提前30天以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,否则用人单位就是违法.

公司有违规嫌疑,可以到当地劳动监察部门举报,或是申请劳动争议仲裁.

你的合同是有效的;楼主完全可以根据劳动合同法第37条规定提出辞职.老板不同意也得同意.为了证明你的辞职日期,建议你采用EMS快递的形式邮寄给你老板.你保留好EMS回执单,这样可做为你提前一个月时间辞职的有效证据.劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

你只要能举证你提前一个月提出辞职申请了,届时不批准可以离职,单位应该在离职时给你结算清楚工资,没有签订劳动合同的,你可以主张双倍工资

首先辞职不是申请,是通知,从提出辞职之日起不管他同不同意三十天后你都可以走,如果他不给钱直接去劳动局投诉他

你与老板说,现在就补签劳务合同,时间按进公司那曰.如果不同意,就上告劳动局,不签署劳务合同,还扣发工资.到时,劳动局来查实,你得发我双倍工资.

尽量跟老板商量,写书面辞职信件,提交给老板,老板不同意,也不行,一个月时间一到,你就可走人了.

您好,根据法律的相关规定,用人单位是不可以以任何理由收受劳动者的金钱等财务作为押金的,有没有签订劳动合同?劳动法规定,用人单位必须按月支付劳动者工资,不得克扣劳动者工资.你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护你的合法权益