保姆春节有三天带薪假吗 保姆春节放假给工资吗
如果保姆是和家政服务公司订立劳动合同后派遣到用户家,依照法律规定是由年休假的.如果直接受雇于雇主,不按照劳动关系处理,没有年休假.
一般她自己会知道什么时间回来的,你也可以要求她什么时候回来,不过尽量在15以后啦,我过年给了1000元的红包给阿姨,一个月1000元工资,算是多付1个月的工资吧
保姆的法定假日都是哪几天任何行业的法定假日都是一样的.像大年初一、端午节之类.所有的这一类都算.但是,平常时候,因为工作不同,上下班时间也不同.所以,不好判断.
保姆一般春节休息几天3天,借调2个周末,共7天春节:2月18日—24日(即农历大年初一至初七)放假,共7天.其中18日、19日、20日为法定假日,将17日(星期六)、18日(星期日)、25日(星期日)三个公休日分别调至21日(星期三)、22日(星期四)、23日(星期五);24日(星期六)照常公休,17日、.
保姆过年回家,红包和工资怎么算?工资按实际天数算,红包可以在年后给,这样比较好.[em04]
保母阿姨过年过节需要正常放假吗?可放也可不放,这个看双方的约定.双方是劳务关系而非劳动关系,不需支付加班工资.
我就是想问一下保姆有法定假日吗?工资怎么算一般情况下的法定节假日是都要放假的,包括五一、十一、过年7天等等.工资一般还是协商解决.
法定假日3倍工资 保姆也这样的吗保姆不属于法定节假日可以获取三倍工资的人群.关于法定休假日安排劳动者工作必须支付3倍工资的规定,实际上是不包括4类人员的,他们分别是公务员、农业劳动者、.
保姆,钟点工按月结算工资的,国定假期(例如:国庆)放假三天的,他们也休.问:保姆,钟点工按月结算工资的,国定假期(例如:国庆)放假三天的,他们也休假三天吗,不休怎么算工资?答:君同法律在线咨询为您解答 a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
保姆法定假期工资怎么算您好,很高兴为您解答:保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的 目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家.