猎头公司前景及现状 猎头行业的现状和发展前景

个人觉得发展前景比较宽广,不过做猎头需要有一定的行业积累,才会做的比较好.像西方欧美国家的猎头年龄都在40岁左右,而中国的国情是很大差别,大部分都偏年轻化.目前猎头公司数量十分庞大,全国约有3000家,最好的猎头公司占有的市场份额也不到1%.不只中国如此,全球六大猎头公司在美国市场的份额加起来只有12%.未来的发展空间很大.在国内做得比较好的有猎聘网、人人猎头、高才网等.从事招聘行业几年,太多HR和你说要什么样的人才,一个人推荐一个职位很难做得过来,市场很大.高端人才一般不会去投递简历找工作,都是把简历托管给像高才网、猎聘网、举贤网、人人猎头等专业顾问.

前景很美,道路曲折,呈现四个趋势:1、精细化:只要做精做细,才能更好生存发展;2、品牌化:国外12家上市的猎头公司,中国至今没有,当然国外发展了70年,中国只发展了17年,相信中国也一定有多家上市的猎头;3、规模化:国外十年前已经做到50个亿,中国至今没有过亿的,相信也一定有;4、网络化:即网络猎头,大势所趋.如云猎头网,已经云集中国7300多家猎头公司和5万猎头顾问.

相关概况 中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验,能够为企业提供人力资源.

猎头行业发展还是比较看好的,只是,为什么要选择制造业的猎头而不是其他行业呢?

某人在猎头公司实习过一段时间,现在我说一下我的看法:我国的猎头行业发展才10年左右的时间,数目众多,质量不齐.猎头行业是否能发展好,跟我国市场运行是否良.

猎头的工作主要是帮企业招聘,挖掘合适的人才!赚取一定佣金 至于工作内容你要是有兴趣去面试就好了,呵呵.职业发展方向可以做职业经理人,自己创业,或者转内部人事招聘直到hr总监.前景的话不可限量.呵呵

2018年,国内诸多行业下行,经济形势不容乐观,裁员新闻在各大小公司此起彼伏.猎头是服务于企业的,当企业经营出现行业性问题时,猎头业务自然很难乐观.但从另外一个角度看,虽然招聘不多,但裁员多,也意味着以前不太能找到了极高级人才,也会出现在市场上,对专业的,并想长期做猎头业务的公司和猎头顾问也说是机会.希望上述回复能帮到您.

前途绝对有,只是看你是否真正喜欢这份工作.猎头工作,说到底,有两个意思:第一,这份工作属于人力资源六大模块里的招聘和配置模块,是人力资源方面的工作;第二,这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏,也就是说,会有很大的业绩压力.如果你喜欢人力资源工作,又能承受压力,那这份工作对于你来说就很适合了,一方面可以让你接触大量高端人才,毕竟接触人的层次决定了自身层次,另外,做好的话收入比较可观,这是对于自身的好处;压力较大,且接触人的层次都较高,如果你是女孩子,还没结婚,很容易让你将身边的人(例如男朋友)与人才进行比较,所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵.暂时就说这么多,如果有什么问题可以追问.

猎头行业在国内还算刚刚起步,一般按高级顾问、顾问、助理顾问等区分.各公司采用的不同的薪酬体系相差比较大.有点按级别一般在8000,5000,2000左右,有点还在此基础上有一定的绩效考核加提成分配不同.职位晋升方面除了有时间要求之外,与每个人的入职状态和业绩关系比较大.

也是个入手点,大多数人都是反过来先做人事拿它当跳板再转猎头的,你这样可以跳过去做人事的招聘专员起步.不过我总觉得猎头比做人事要更有发展空间,因为你接触的不再只是一个公司的职员,而是一个行业或者几个行业的,一点拙见.