委托招聘费用低 委托费用
骗人的一般,除非你把你的资料提交到网上,被猎头挖到,会有委托招聘的,但是只针对精英.估计是卖电话卡的或者电话卡业务的,有提成的那种,而且不是电信招你,是那个公司招,而那个公司只是和电信有业务上的往来或者卖电信的产品罢了
国产明文规定了不允许收求职者费用的
人力资源公司代理招聘收费是向应聘者收还是向委托公司收是向委托公司收费的 向你收费的就是中介
人力资源服务有限公司接受某公司的委托招聘,却收取求职者(求职成功).我就是从事人力资源管理的,现在什么证件都可以造假.收取求职者的费用是不合理也是不合法的,提醒你不要相信他们.
不知道为什么现在都有很多厂委托招聘,这样不是让找工作的人员多了一份负担吗.这是因为厂子可以少花钱,他不需要养一个人专门去招人,别人帮他们找人,他们只负责面试就行了.
关于委托招聘猎头呢还是招聘外包的形式 在上海,一般你把职位要求交给猎头公司,由他们来寻找合适人才 ,将简历提交给你,经审核后确定面试人员,由他们来安排面试,到最终确立人选.如果试用期有过错被解雇或者主动辞职的,费用不收,并继续推荐人选. 费用,年薪6万以上,收年薪15--25%都有可能,当然也能讨价还价,薪水低一些的,收1--2个月月薪 目前发展得不错
招聘员工成本高,怎么降低招聘成本?一、制订详细的招聘方案, 加强对招聘人员的培训.在招聘实施以前企业应该制订详细的招聘方案,对招聘的时间、招聘岗位、招聘要求、招聘流程和招聘方法做出科学规.
中介招聘费用有几总收费方式. 首.你要的是长期员工,为一刀段式..就是介绍一个人直接收取50~100元中介费. 还有,就是他自己的人.相当是租给你.一天是5~10元.(员工工资另外算.) 最后是临时的.比如他找来的学生帮你在礼拜6,礼拜7.发传单.搞宣传.是按你给的钱从中扣取.比如学生工作一个小时.你给8元.他却只给学生5元.然后再赚一点点中介费用
听身边朋友介绍过举贤网,说是一种全新的招聘渠道,委托招聘的费用贵么?猎头招聘费率一般是年薪25%-40%,举贤网费率大概是年薪12%,,结果都是保证人才入职.个人觉得举贤网很适合有大量、迫切招聘需求,但预算有限的中小企业选择合作.我们是IT公司 ,最近一些全国区域销售工程师都是委托举贤网招聘,服务还是值得推荐的.
委托猎头公司招人一般费用是多少啊?一般是根据成功的候选人的工资来的,比例的话各家都不一样,不过一般至少年薪的20%以上.一般分为两种付款方式,一为预付定金,不管成与不成,定金不退,二为成功后才付.基本每家猎头都有最低收费的,价格从几万人民币到几万美金不等,就看猎头公司的情况了