跟老板提出离职了，比较突然做的决定？ 被老板发现你有离职准备
昨天因为一些事情，跟老板提出离职了，当时自己态度很硬，现在想挽回，她还会给我机会么？
那就要看看你在单位的重要程度了，不过机会是要争取的，试过才知道有没有机会，不试就肯定没机会了
怎样和上司提出辞职
步骤：
1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬。
2. 有计划的提交辞呈
如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。
3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情
需要知道你的老板可能有很多工作要作，他不可能准时地赴你的约会，此时要大度地理解他，避免引发激烈的争论，让他有时间集中精神来考虑你的决定。
4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备
最好私下排练一下，因为大多数老板都是非常忙的，你最好采用直接的方式提出你的决定，不必说很多的套话。
5. 为对话做好准备
你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题，还可能会极力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下，会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹！
6. 着重积极肯定
如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定，此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价，表明这个决定是据个人的原因作出的。
7. 手头留有一份辞呈备份
辞呈最好简洁明了，不要包含对抗情绪或专业术语。
8. 礼貌地告别你的老板及公司
辞职得到应允后，可以向你的同事们宣布这一消息，并礼貌地向同事及老板告别。
建议：
1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。
2. 要知道，将来你可能还会应聘于这个老板门下，所以给他留下良好的印象是非常必要的。
3. 明智的拒绝加薪的挽留条件，否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。
4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导，礼貌地向他们致谢告别。
忠告：
1. 不要侮辱你的老板或公司，也不要被诱惑打倒。
2. 做好辞职后的准备。可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人。还要注意你曾与公司签订的合约。
3.离开公司前，备份你在工作电脑上的自己的文件。
4.评估自己是否应该离职。是薪水的问题，还是与老板不合的原因。
5. 公司用加薪的条件挽留下你，可能是因为你的工作此时别人无法替代。他们会安排你训练新的成员，之后你就可能会失去这份工作。
6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值，那么礼貌地找到上司，提出加薪的请求，不需要用辞职来做要挟。
7. 考虑自己被下个公司招聘的可能性，以免自己从此失业。
8. 离职前不要在同事面前抱怨什么，这些话语都可能传到老板那里。谁又知道他们会不会再次成为你的老板呢？
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如何突然提出离职
合同期到什么时候？如果只是差一两个月，尽量做到合同期满，在合同期满之前的一个月跟老板提出辞职申请，好好谈谈，也预留时间给他交接工作和物色新人选。创业不容易，不能一时冲动，做好充分准备再说。老板对你好，你应该心存感恩，决定辞职也应该跟老板做好交接工作，这是职业精神。
怎样跟老板提出辞职比较好？谢谢了，大神帮忙啊
最好的答案我告诉你，如果你的老板对你不错的话，提前和他坐下来说说你的想发，把你辞职的真正的原因说出来，让他也有准备找个顶你工作的人， 第２中就是，直接交辞职报告，随便找个理由不干就是拉，前提是把自己有里的资料和工作交接给顶替你的那个人在走，这是一个负责人的应该做的