私企公司没有能力没有关系的话？会被开除吗？ 私企有没有产假
打工被开除会不会影响考公务员或者研究生？
国企的话可能进档，私企就没有关系，哪怕进档也不影响。
问：“我目前在私企上班，毕业后档案放在老家，但是在外地上班，上班应该也会有档案，假如考上了需要提档案的时候是两个都要还是只要学历方面？能否哪位高人讲详细点，小弟感激不尽。”
答：没有档案，私企没有档案管理权，你和老板大吵一架他也不能跑去你老家的档案管理单位说要把处分的表塞进去，因为他根本不具备资格。所以你不用担心。你读书一直有档案，如果到事业单位或国企或机关就会要你学校把档案转过去，但你在私企或个体或私营单位上班，由于没有档案管理部门，同时他们这些企业也未必有DANG组织管理你的档案，所以你自然不用担心了。说了那么多，简单一句话，档案是组织给你的，没有党组织的单位接触不到你的档案。
不具法人资格可以开除员工吗
开除员工与法人没有关系。
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。
而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。
但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。
至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法违纪外，其他都应该给予补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
我无缘无故被开除了
你无缘无故被开除了。可以找当地劳务市场仲裁委员会以吷举报。带上所有的证据。祝你成功。
单处罚金影响工作吗？企业单位会被开除
你的意思是单位扣了你的j奖金或者工资，是的话，你只是违反了单位的某些规则，还不至于到被开除的境地，至于是否影响工作，不好说，有的人可以承受，有的人承受不了，那就影响工作了