工厂拖欠工资怎么解决 拖欠工资举报电话

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.

如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会).

保留证据,起诉或者找劳动监察部门求援一下

单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:1、和单位协商,协商一直,单位支付工资.2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门.

据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人.

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人.

1、到工厂所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉!2、带好“工牌”或劳动合同或其它能证明你在那厂上班的证据,以及身份证.我就是在劳动监察工作,需要帮助可以联系我.

1、当地劳动局的下属部门有专管此事的部门:劳动监察科(负责受理举报劳动纠纷. 若你不去上斑,正好成为以后不发工资的理由.尽量争取协商解决为好.4、若该公司.