面试当天签合同问题 面试时就直接签合同吗
面试通过后一般都是让你体检 体检合格单拿到后给公司 公司通知你入职 入职当天签合同 不过有的不体检
首先解析最基本的问题:第一、合同正常是一式两份的.第二、基本工资问题,只要你愿意,可以这样填写.解析公司为何这样操作:第一、劳动合同是证明你与公司存在.
面试签合同要注意什么?求法律人士帮帮忙~(分儿不多,不好意思)1,合同必须要一份回来,这是一定要的,必须的.2,公司一般都是这样的,这样的话可以用绩效来扣你的工资,你可能令公司不满意,就会导致绩效考核低一些,拿不到三千了.加班费会以基本工资作为发放标准,会比较低,但是这都是通常公司的常规化做法,还有休假补偿等等.这就是弊端.3像其他的也没什么,经济补偿金也会按照你实发工资来确定,这个不用担心.还有不懂的就问.
面试是不是当天告诉你是否录用?是否当天签合同的?一般不会当天告诉你的
面试签合同要注意什么需要注意试用期时间、工作年限、薪酬待遇、违约责任以及解约条款等
去面试的话,当时就让你签合同,你会签吗?我是应届生,没用一点经验.去面试,至少你喜欢这个单位,签合同,说明他们要你,应庙生有单位招你不错了,签合同时注意下内容①试用期②资薪③工作性质④福利
面试都是当场签合同吗单位不一样就不一样了 一般都不是马上就签 一般的程序是: 笔试-面试-体检-签伙同.
面试的时候会让你签合同吗?还是一般工作了以后在签?一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的.一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了.一般来说,好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争,也要经过好几关的面试,最后才能有通知确定录用.录用的时候要办入职手续,需要提供很多资料,签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节.如果对方提出面试的时候签,你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定.
应届生面试成功后,应该马上签合同吗?无所谓的 签合同说明你的单位比较正式 其实合同主要是来约束公司保障劳动者权益的 签了对双方都有好处
请问面试时签的合同需要注意什么?面试一般不签定合同,应该是填写一份表格,里面可能有你个人要求的待遇,如期望薪资、岗位、职务、上班地点等细节.根据自己实际情况而确定咯.