工人不好招咋整 招认识的员工好吗
可以去学校发传单招工的.学校现在有很多学生都想找工作来打工的,而且大四的学生开始放实习假了,有很长的实习时间,完全可以胜任普通的工作.
找工人有很多种方式:1、通过朋友老乡介绍,这是传统的方式;优点是大家知根知底,比较熟,配合起来默契;缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求,技术水平参差不齐,而且有时候抹不开面子.2、通过劳务公司找人:优点是速度快,能及时响应,能找到技术水平较好的工人;缺点是成本高,难度大,工人的单价也高;3、通过网络的方式,比如在一些招聘网站发招工需求;这种方式不太适合一般的包工头,因为他们对网络不熟,对电脑也不熟,而且流程比较复杂.4、还有就是“建固牛”了总而言之工资高就好招了!!!!!!!
招不到工人怎么办?现在这个季节,大部分农民工兄弟都准备回家了,而且现在工资待遇方面也是更加的. 在就是信誉方面,这个也是最重要的,只有在这些方面你取得了工人的信任,你才能.
现在的工人越来越难招了,在哪里可以招到好的工人?根据今年出的《2016年农民工监测调查报告》显示,2016年农民工总量达到28171万人,其中从事建筑业的农民工比重为19.7%,即人数高达五千多万人.但是为什么会让人工人越来越难招了呢?其实是企业与工人之间的信息不对等导致的,企业不知道去哪里找工人,工人不知道哪里有工作,这一定程度上造成了企业用工荒.而目前解决双方问题的一般是工人集散市场或者劳务公司,但是这方式总存在缺陷.有一个喂喂打工的手机APP,里面有大量的实名制工人,经验丰富,信誉高,要找到大批量合适的建筑工人应该是比较容易的.
工人不好招聘怎么办?多招
现在的工人为什么这么不好找招因为工资低,,,或者没保障!!!
现在的工人怎么难招啊.谁教下,怎么样才能招到工人工资调动 工人待遇 时间调动这些公司能做的好的话 招工人肯定很好招 的 呵呵
现在工人不好招呀?该怎么留人呢?人呢,就是衣食住行.抓住这四点,其次就是同行的给的工资不要求比别的公司高吧,但不能低.
员工招不到怎么办贵公司招聘的方式和对象可能有不明朗的地方,换思维也许更好一些.
工人难招,如何留住员工?留住员工需要有企业愿景,你企业想做到什么程度? 需要良好的工作环境和福利待遇,你能为员工提供多少?给员工一个良好的学习和晋升平台,你是否有相关的制度?这些都是需要你考虑的,工作薪资不需要太高,有好的生活环境,好的晋升平台,提供良好的培训和学习机会,拥有切合实际的企业愿景,有理想的员工,你打死他,他都不愿意走!