怎么有些人性格在职场被领导怎么吼，怎么骂他好像都没当没事一样？新人工作上被骂到崩溃

如何应对领导的训斥人在职场漂，哪能不挨骂

在职场上，被领导训斥是再正常不过的了。

只要领导是就事论事的训斥，就没必要在意……事情过去了，就没事了。

如果领导是看你不顺眼故意刁难的状态，那就要多加注意了。同时，应该考虑换个环境更好的发展了。

不对，人都是有尊严的，领导批评的对我们虚心接受，如果不对的话，一定要找领导谈谈。这样领导也会从另一个角度看你的，千万记住要给领导下台阶的面子，我们找他私下谈。

领导总是找麻烦怎么办，看秘诀轻松混职场

在工作岗位中，我们总会遇到许多不顺心的事情，形形色色的领导。今天我们就来说一下在职场中老是被领导找麻烦，我们应该如何解决。

1. 求助元老

最好找你们单位里面德高望重的元老级人物，首先你要与这个元老级人物好好的谈谈，然后把你的情况如实地向他说明，然后，请他出山参与你

和领导矛盾的调解，一般情况下，到了这一步，领导就会跟你摊牌，到底想让你干什么？如果领导的态度很坚决，就是想把你干掉，就没办法了，只好破罐子破摔，最后，较起劲儿来，还是要靠实力。

所以，当出现矛盾时，别和领导正面刚，不然小心他会秋后算账。

2. 和领导沟通

去找领导好好谈谈，态度一定要真诚，策略一定要低调，一定要做好最坏的打算，也就是要知道领导到底想达到什么样的结果，才能饶过自

己，当然领导肯定会给你说一下，好的大学太紧，如果领导是这种态度，说明你们之间的关系已经到了很紧张的地步，这个时候就要采取其他的办法。

3. 关注一切跳槽的机会

如果前面的都做了，你的领导还是找你麻烦，那就别相处了，早点离开对你们都好。因为总是被领导整的话，很没有面子，而且会让你的心情变差，甚至会影响到工作。

长期在这样的环境中呆着，身体健康程度和工作能力都会下降。所以，倒不如为自己找别的出路，有机会就换一个公司、换一个领导，从这次的教训中改善相处方式，人其实都是这么成长起来的。

在职场上，不管做什么，我们都要先做好自己的本职工作，如果你每天本职工作都没做好的话，那么不管在什么公司，你都只会被欺负，而且现在的公司都是“不养闲人”，所以我们自己如果做好了所有事情，我相信你也会得到一个光明的未来的。

挨批之后首先这样想：

领导就这脾气，他不是看我不顺眼，也不是想整我，昨天小王不也这样被骂了吗？他又不是针对我一个人的，大家都这样，我不过是今天碰巧了赶上了。所以，大度一点，就当今天赶上我“值班”。

如果还不能消气，那就接着这样想：

领导是因为工作才发脾气的，若不是为了工作，他何苦要骂我呢？

领导有可能是在外面遇到了一些压力，也可能是正处在情绪期，他老人家不能对着客户发火，也不能到大街上去发火，公司是他掌控下的安全地带，所以他最有可能对着我们来发泄情绪。我们是一家的，我多担待点就是了。

如果还是难受，那就再这样想：

批评别人未必能使自己好过，领导骂我的时候，他的心情没准儿比我还要难受呢。他像狮子一样在那儿嘶吼、咆哮，我顶多只用配合地竖起小白兔的两只耳朵就行了。所以，批评人比被批评要难受得多呢。

如果还是耿耿于怀，那接着这样想：

被骂是我的荣幸。领导骂我说明他关注我，这么一个日理万机的人，肯花时间来关注我，说明他关心我的成长。若是素不相识的路人甲，他才懒得费口舌呢。

这样一番自我安慰，你的心理也就平衡多了。

最后，提醒大家，不要因为领导的一次批评就担心自己会被炒鱿鱼或者不被重用。很多时候，领导都是骂过就算了。所以，只要你能理性地对待领导的情绪，在职场上保持一份云淡风轻的好心情并不难。