园区要企业工人的工资表合适吗？外账工资表怎么编合适

苏州工业园区里的工厂普通员工工资待遇怎么样？那边消费高吗？适合长期发展吗？

园区工资比新区高点，但是也很多都是1140的底薪，想长期发展肯定要道园区去，因为只有园区菜有A类公积金工资的百分之四十四你19 公司25 找个欧美的企业，记住别找日资台资等企业，烂，而且规矩严

有很多大的公司，跨国性企业，为了确保面试者的薪资没有“水分”，都会要求面试者提供最近三个月的工资单的。在我个人看来，是很正常的。

对于你朋友的这种情况，可以如实提交。然后在补助的地方多加些钱。因为有些公司，在补助方面，没有明确的列在工资单上。所以，可以和新公司的相关负责人说明下。

建议你朋友，以后不要这样哦~！

还有一点，就是不知道是否提供了自己原单位领导的姓名及联系方式？

如果有提供到新的公司，建议和原来的领导打个招呼，以免新单位做背景调查 “出现破绽”。这要看和原单位领导的关系了。。。

祝好运！

有，单位发工资应该给个人清单

《工资支付暂行规定》

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

单位对同岗位工人不同工资是比较正常的，因为可能每个员工对工作的表现不一样；而不公布工人每月工资表也无可厚非，以避免大家相互讨论比较影响心情工作；但对在有粉尘工作的岗位没补贴就不态合理，有须商讨。