深圳工资两贴是什么钱 深圳两贴收入是什么

津贴和补贴

2013年起深圳五险一金多少钱?深圳五险一金缴纳比例是多少?下面,金投保险网小编就跟大家讲讲深圳五险一金缴纳相关问题.养老保险:单位,13%,个人,8% 医疗.

1. 双休日加班工资为正常班工资的2倍; 平时加班(周一到周五8小时以外算平时加班)为正常班工资的1.5倍;2. 计算方法:深圳2013年全日制底薪为1600元/月 双休日加班工资=1600/21.75/8*2=18.39元/小时; 平时加班工资=1600/21.75/8*1.5=13.79元/小时;希望对你有所帮助!《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.你一个月拿多少,再双倍就好了.

关于“工资标准”,仅见有“最低工资标准”的规定.当前广东省执行的是2018年7月实施的广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》中规定.在此文件的附件中规定,深圳的月最低工资标准为2200元/月;非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时.

在深圳最少要挣1万块钱以上的工资才能.就是说跟三四线城市挣嗯,5000块钱左右的工资差不多.为什么呢?因为在深圳他消费高,你还要自个儿去租房,然后呢还得自己去嗯那个生活.是吗?各方面的成本都高在三.在三四线的城市.一碗面或者是说一顿饭可能就十多块钱.但是呢,在一线的城市像深圳这样的城市,每天的饭钱我估计就得几十块钱.就是六七十块钱至少了对吧?而且还吃的很一般量呢也比较少.

深圳企业职工医疗保险分三个档次:.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档,其缴费、待遇和适应人群有所不同.一.缴费1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+ 地.

先说一下,你这个一档二档的问题,主要是指医保吧,养老保险之类的没有这个分类. 根据缴费基数乘以缴费比例计算的,其中缴费基数是当地的社会平均工资,而缴费比.

两种算法都不合理.员工每月工资=(员工每月工资÷每月平均上班天数)*(上班天数+代薪假) 每月平均上班天数多数是按照22天计算.

深圳月薪1万不算什么,2万月薪算一般劳动者. 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇.

1. 这个问题问的太笼统,没有说明白所在的城市就无法知道当地的社保平均缴费基数. 保险缴费基数每个城市都是根据自己城市上年度职工年度月平均工资设定的,而缴费.