老板侧面安排了你工作你不知道就没去，第二天她就没有再安排你，你就回家了怎么办？
领导安排工作没有计划性，该如何是好？
我没细看你说的那么一大堆，我只告诉你原则，坚持领导说哪样急的就先把哪样干了，其它的无所谓，哪个领导都是和你领导一样，只是你不知道罢了
在单位里遇到领导安排工作没有计划，想的不周全的时候怎么办？
个人认为，既然知道不周全，应当相提出来，也许你的提意也会给他帮助啊，有时候你也许会认为有点不敢去说吧
领导安排的工作不想干怎么办？
作为刚毕业的学生，我们经常会遇到自己不愿意做的工作，有时候会很烦恼。我建议你这样考虑这个问题：第一，这个工作适合不适合去推掉。第二，推掉后对自己的影响是什么。
也许你可以想到很多推掉这个工作的理由，但是我们要换一个角度想问题，就是领导会怎么看我们的理由。作为一个刚毕业的学生，到一个单位最重要的是勤快和虚心，这样才能赢得良好的人际关系，进而促进自己的发展。领导对你委以任务，就是要观察、锻炼、培养你，如果拒绝，可能会给领导一个很突然的印象，就是服从性不够，所以我初步不建议你推掉。第二假如你真的很想推掉，你也不能这样说。因为，你觉得什么不胜任什么不想往这方面发展，都是从你的角度出发提出来的，可是作为领导心里会想，既然你不胜任为什么要来我这里呢？你还能做什么呢？如果这个工作有挑战性，你就推掉，领导很可能认为你缺乏挑战任务的素质。所以，你真的很想推掉的话，你和领导可以说，我对这个不太了解，会不会影响整体进度呢？或者影响工作质量，要从管理者的角度讲这个话，不能摆自己的困难。
希望你可以做一位在工作中磨练自己意志和技能的人，做一个可以挑战困难的人！
希望帮到你
领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。
大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。
后来我就主动请缨，领导当时也很惊奇，但是由于我的态度比较坚决，所以就给了我一个接触客户的机会，本来我很高兴，但是等到亲自上阵的时候，才发现事情没想象的那样简单，因为我连基本的流程都还没掌握，好在当时身边有个比较有经验的老员工，要不然事情就被我搞砸了。
所以说，很多时候，要先提升自己的能力，之后再谈主动请缨的事情。