到了发工资的日子没发 发工资日不发工资
询问负责发工资的部门,问一下工资拖欠的原因,如果有正当原因可以再等几天.如果含糊不清最后和几个没发工资的同时一起问,这样容易要到工资.如果是辞职以后公司不给发工资可以到劳动保障部门申请劳动仲裁.
1、找公司人资等相关部门,了解是所有人都没法还是只有你的没法2、询问不发的原因3、如果只是暂时不发,问清楚什么时候发4、如果有特殊情况不给你发,看是否合理,如果你有异议可以向劳动局申请仲裁
今天是发工资的日子,可老板一直没发.要不要提醒他应该提醒他,今天属于工作日又不是休息日或者法定节假日可以顺延.拖欠劳动者工资属违法行为
工资能否要回来,过了发工资的日期,一直没有给我打官司就是打证据.你如果没有证据证实,那你最终就要不回来了.
公司说每个月25日发工资,到了27日还没有发公司说每个月25日发工资,到了27日还没有发,超过约定日期,仍未支付工资待遇的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,投诉电话:12333,法律依据如下:《劳动保.
劳动合同注明每月28日发工资,但没有发怎么办?可以看合同的违约条款啊 如果老板不按照合同履行 可以拿合同告他 不过告不告得成就不知道了
公司在规定的发工资时间没发工资我能不上班吗等发了工资在上班吗?你可以因为这个理由提交书面辞职报告,立刻走人;辞职当日公司和你结清工资.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿.当事.
发了工资条没发工资咋办呢发了工资条没发工资的,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资. 用人单位发了工资条的,并不.
工资钱打到卡上了,始终没到账怎么回事节假日转账会有延迟.工作日如果还没有收到,给银行打电话确认是否有这笔转账,没有的话就是没转
工资支付日期五天了都还没发工资,请问拖欠工资违法吗只要拖欠工资(没有拖欠时间要求),就违法.按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付.