公司HR说给加班费，但我问了好多老员工，都说没有加班费……我该信哪个？ 老板让我陪他单独加班

• 面试官：加班却没加班费，你怎么办
• hr问我:如果老板让你随时随地过来加班，没有加班费，你愿意吗？她的用意何在？怎么回答最好？还有问期
• 刚面试了一个软件开发公司，公司说加班没有加班费，问了下公司员工，说会经常加班，这
• 面试官向我提问一题：如果我们公司需要你加班又不给你加班费，你是怎么看待这个问题？你觉得如何回答呢

面试官：加班却没加班费，你怎么办

关于加班的话题，一直都是职场上的热门话题。按照职场生存法则，员工为了工作加班，公司付给员工加班费，这是最理想的状态。然而，现实中，一些公司期待员工加班，却不加班费。

公司不付加班费属于违法行为。开始，员工迫于各种各样的压力，除了抱怨几句，基本不会跟公司较真，更不会走法律途径讨回加班费。其实，一些公司的高层也知道这个现象，在面试的过程中，也会和求职者聊到这个。那么，求职者会作何反应呢？

林欣欣，26岁，典型的“90后“。参加某公司面试时，面试官对其个人信息进行了了解，随后和她谈及了一些职场话题。面试官问道：“假如在一家公司工作，加班却没有加班费，你会怎么办？“

听到这个问题，林欣欣陷入了思考，随后，她回答道：“假如在别的公司，我肯定会依法维护自己的合法权益。但我现在面试的是咱们公司，自然不会考虑其它公司的事儿。您既然敢如此坦然地问这个问题，说明咱们公司行得正，我相信没有这样的行为。不知道我理解得对不对？”面试官笑了：“你说得对。咱们公司一切都是规范的。”并当场宣布录用她。

面试官的问题，既是聊天，更是试探。作为求职者，一定要有清醒的认识，对于公司不正当的规定，要果断地表明自己的态度，坚守自己的底线。否则，只会令对方得寸进尺。林欣欣的回答，既坚守了自己的底线，又维护了面试官的颜面，十分巧妙，相当机智。对于反应如此迅速的员工，面试官不喜欢就奇怪了。

hr问我:如果老板让你随时随地过来加班，没有加班费，你愿意吗？她的用意何在？怎么回答最好？还有问期

用意是看你对工作的态度是否诚恳以及抗压能力是否强

这样的企业如果是中等以上规模的可以考虑锻炼一下 小公司就干脆走人

总是加班的企业比较坑人

现在本科的应届生月薪大概是1500-1800 具体看行业和公司了

有什么问题可以问我 我就是企业的HR经理

刚面试了一个软件开发公司，公司说加班没有加班费，问了下公司员工，说会经常加班，这

要问清楚是有调休还是无条件加班，而且有些公司就算加班有调休你也没时间去调，主要看你个人求职意向是学习技术还是其他什么。

面试官向我提问一题：如果我们公司需要你加班又不给你加班费，你是怎么看待这个问题？你觉得如何回答呢

如果你可以认可加班不拿加班费，那你就可以回答

【如果我在工作时间内不能够完成工作任务，而需要加班，那一定是我工作能力还不够强，对业务熟悉程度还不够好，额外的加班工作可以锻炼我的能力，这难道不是另外一种报酬的体现吗】

如果你不认可加班不付加班工资，那你的态度就要强硬一点

【先笑一下，然后答，我相信您这边这么正规又负责任的企业，是不会出现您提问的这种情况的】

如果他继续追问

那就只能证明他这里不正规。