不满一年13薪计算公式是什么？这个月底合同到期了公司会给我算十三薪吗 发十三薪的时间还没转正
更新时间：2021-11-22 03:57:19 • 作者：VIOLA •阅读 1688
不满一年13薪计算公式是什么？
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核，所以没有第十三个月的工资。
除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。
扩展资料：
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
参考资料来源：百度百科-13薪
合同到期是否给十三薪
可以拿到。因为你在规定期限做完了合同上的期限工作。你的公司应该付给你劳动酬薪。如果不给你，你完全可以通过劳动法告他
未满一年的十三薪，是怎么算的
比如你工作五个月，那么你可以领十二分之五的钱
没满一年离职有十三薪吗
应该没有，但是理论上可以按照工作时间拿娶一部分，13薪全是年终奖金