领导问题答不上来 领导问你问题怎么回答
事已经过了,就不要再想了,唯一能做的就是好好补习专业知识,再遇到考问时,自己可以从容应对.
首先这个是上级领导 问你的领导 关你毛线的事 你就看你领导回答 因为不是问你
如果面试官问的问题一下子回答不上来的话应该怎么办?当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时,千万不要惊慌1、可以沉吟或停顿一下,大脑里快速理清思路,考虑该如何回答;2、在不是很明白面试官所提问题时,可以请面试官解释说明一下所提问题,换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待,并就自己的理解谈一谈看法.你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~4、如果确实不会回答面试官所提问题,可以实话实话,告诉面试官自己不是很明白问题的意思.切忌不懂装懂,满口胡编乱造会让你显得很不专业,更不可能获得这个工作机会.切记,任何时候都不要撒谎,诚信是最基本的职业道德.其实面试有问题答不上来是很正常的,面试官也能够理解.但是,不诚信是绝对不会被纵容的~
领导不理我为什么?老员工在公司时间比较长,领导肯定更信任他们 你需要更好的去表现 让领导认同你
每次领导找我有事我回答不上,为何每次走了却知道怎么回答他呢你太紧张了,放松一点,再有就是每次把领导可能问到的事情都提前想好答案,有备无患.
怎样能巧妙地回答领导的问题.一:职场不能越级(否则你会死的很惨) 二:有些东西需要你去悟的,和你的主管打成一片,你才有被看重的可能 三:了解主管的个性和洗好,找些共同语言.让他认识你 四:要知道你的主管的心腹是谁?和他搞好关系.五:重要的是你要能力突出.六:不要抠门.适当的会花钱.
和领导意见不合怎么办?每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点:第一:领导毕竟有他自己看问题的角.
领导问了一个问题,这个问题涉及面比较大,我就没有回答,我应该怎么应.对于领导的问题,最佳状态就是如实回答……说实话最省心了.如果领导话中带刺,那就要仔细分析、理智应对了……有理有利有节的应对,回答问题,对自己最有利.
面试题:领导出现错误怎么办隐晦的进行指正,如果遭到打击或死不改正,在下面做一些弥补措施,一直不该的情况下,果断辞职,这样的领导,不值得付出真情工作,真心在帮你期待采纳,
和单位领导处不来,心里很苦闷,怎么办现在这个社会太现实了,只是工作积极的话也于事无补的.你要会说话及讨好,多去请教,没关系,他们就算不告诉你,你也要问,即使态度不好,你也要问,只要你什么都会了之后自然找不到你的麻烦了,先忍忍吧,还有你要这样想,也许批评你也是在教你,告诉你哪里错了,对不对,换个想法想问题就好了,希望你可以心情工作都慢慢变好.加油