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我目前是富士康的一名小组长,想提升下自己的学历,但是我目前只有高中学历,大专容易过吗?证书好拿吗我是才从烟台富士康出来的本科生,富士康干活很累的,一般人真的很难熬下去,而且想升值那的和你的学历挂钩,很难的,毕竟人多了,什么样的人都有. ...

面对人生,我迷茫了 人生其实谁也无法看透自己的未来,所以这方面如果你现在越想搞清楚,你就会越是迷茫.只能是从自己现在能做的事做起,这样慢慢的你就会增加自信,增加自己未来的希望.人是活在希望中的,当你有了希望,你对生活就会充满激情,就不会想现在这样迷茫了. ...

谁知道市场监督管理局有什么权利 市场监督管理局基本上是县市工商局和食品药品监督管理局等合并的,权利覆盖很广,你的事情正好归他管,一般这个情况就得认罚的,或者是找找市场监督局有认识的人讲讲请,少罚一点,实在没钱,也不想交罚款,那就扯皮吧,就说当时执法的时候没有亮证,直接把你打算销毁的东西没收了要罚款, ://...

2021年五一劳动节哪一天算三倍加班工资? 2021年五一劳动节只有5月1日算三倍加班工资. ...

在银行ATM取出假币.当时没发现.但是之后发现了.去银行找人换.但是银行不认账了.该怎么办因为你是之后才发现的,银行是肯定不给你换的,如果数额比较多,那你就只能通过法律途径解决. ...

你好,请问下一个月底薪5000元,缺勤5天,当月31天,怎么算工资呢? ①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元).②如果按天算,应是31天,5000/31Ⅹ26=4193.55(天). ...

这是不是招聘骗局? 绝对是骗局.真正的企业怎么可能会去火车站接你呢,这又不是大学新生入校.都是些传销的,直接把你拉到某个地方,然后,嘿嘿,你懂得. ...

想请假3天、请给个好的请假理由!(不能是病假、只能是事假!) 那么要请假、 直接霸王假不可以? 找些借口听起来就好假 ...

杭州路弘科技有限公司工资怎么样普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地...

办公室没有关空调,被老板发现了你该怎么回答 主动承认错误,谁都有不记得关灯关空调的时候,相信老板不会为难你. ...

初中生可以做什么 工作? 竹子答案:你是初中生,如果没在学校读书,建议你要做三件事.一是先找做一份工作.你目前可以从事的职业主要有各类服务型行业.如酒店服务,美容美发,销售员,保险服务,行李员,安全员等等.先解决吃饭问题.解决生存问题.二是继续学习,边工作边注重学习,学一门自己喜欢的技术.慢慢的解决发展的问题.你可以到职业技术中专学校学习,国家发放助学金,免费入学.人没有知识如何立足社会?边工作边学习是...

初中生能做什么工作 做销售(比如做二手房、专卖店、酒促销),只要肯钻,收入相当可观哦!自信点.在工作的同时去学点什么,要坚持,用不了几年你也是大学生. ...

入职时遇到法定节假日,这个月工资怎么算?调休算不算双倍? 一、法定的节假日,不管任何理由,只要上班就必须是3倍的工资;二、其他周六周末调休的,如果以后补休的,可以不给2倍的工资;对于企业,其本质是必须遵守每周40小时,每天8小时的工作制,以此来安排职工休息,如果不违反这一规定,企业就是合法的,对你而言,10月9日前的一切毫无意义,那么9日以后的10日,对于你而言,并不是什么必须休息的日子.我国法律从来没...

去做职业规划能解决方向问题吗?会不会做了后钱花了没有达到理想的效果呢?你相信职业规划吗?我的理解是:职业规划一般是有身份有地位的人去请别人帮助策划.他们可以达到让自己的利益最大化.如果你的经历不是很突出,条件也不是非常优越,资本也不是很雄厚,那么跟本没必要请他们帮规划.很多策划机构都是拿别人的案例照搬照套,赚钱为主,要知道职业规划只是一种职业.只要你选择了一个方向,朝那条路上走,一路上自然有很多机会和机...

无论你与领导的关系有多好,也不要帮领导做这三件事 一、临时的工作不要揽 如果身边有同事请了几天假,导致工作无法正常开展下去,这个时候不要主动帮助领导去做这份工作;或者领导手上的一些问题,也不能主动去做,. ...

关于追回劳动工资差额. 可以的,根据最高人民法院的司法解释,对于持续用工状态中的关于劳动报酬等工资争议的,除非用人单位有明确明确拒绝过,否则劳动者提起申请的这一天为劳动争议发生的日子.最低工资标准是国家强制性的标准,任何用人单位无论基于什么理由支付的工资都不的低于这个工资标准,所以对于低于工资标准的部分应当补足.而且,这个属于用人单位拖欠工资的情形,还可以按照拖欠部分的25%加付赔偿金.浙江东辰律师事务...