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首页 > 职业

  • 孔明速聘上的校招好用吗?(58同城速聘靠谱吗)

    孔明速聘上的校招好用吗?(58同城速聘靠谱吗)

    58同城速聘,怎么样?是真的吗?有试过的或者了解的说下,最好详细点的…多谢了 还不错.58同城速聘成立于2014年6月,是五八同城招聘产品线唯一的线下招聘产品,并于2015年6月推出首家线下招聘体验中心——郑州速聘体验中心.同城速聘提供:... ...

    2021-05-18
  • 我是85年参加工作当时是合同制到93年辞职96年到另一个单位工作还是合同制工作?

    我是85年参加工作当时是合同制到93年辞职96年到另一个单位工作还是合同制工作?

    85年参加工作合同工,92年辞职,当时单位还没有开始交养老保险,到今年我已经个人交纳养老保险8年应该缴纳五险,养老,医疗,失业,这三样是个人和单位共同缴纳的.另外就是生育保险和工伤保险,这是由单位独自承担的. ...

    2021-05-18
  • 事业单位统考abcd是什么意思?(事业编统考是什么意思)

    事业单位统考abcd是什么意思?(事业编统考是什么意思)

    事业单位考试abcd四类有啥区别 事业单位分为五大类,ABCDE类,ABC类可划分为综合岗,A类为综合管理类,B类为社会科学专技类,C类为自然科学专技类,D类为教师类,E类为医疗卫生类.类别不同,岗位自然不同,自然区别就不同.具体的不同只能确切到岗位了,不同岗位不同的工作性质和内容.更多公考信息可以访问广东中公教育网进行访问 src=...

    2021-05-18
  • 新员工薪酬管理怎么做?(薪酬管理报考怎么写)

    新员工薪酬管理怎么做?(薪酬管理报考怎么写)

    如何制定新员工的薪酬即工资标准? 新员工的薪酬一般要根据岗位和所在部门来定标准.一般情况下,新员工的薪酬主要由基本工资+岗位工资+提成+全勤奖+奖金+其他,而新员工的工资标准也分为两种,一种是试用期内的新员工,一种是正式的新员工.通常,试用期内的新员工工资标准是按照公司薪酬制度和员工与公司签订的《劳动合同》来规定的,一般是固定的工资数额;而正式的新员工享受的工资标准要高于试用期内的新员工,和正式的老员工一样....

    2021-05-18
  • 如何爬取全国各个公考信息,进入笔试,面试人员呢?

    如何爬取全国各个公考信息,进入笔试,面试人员呢?

    如何知道公务员考试进入面试 等分数和名次出来后,会在网上公布面试名单 ,并且会以电话形式通知你进入面试,确认你是否参加面试,如果参加面试会通知你二次审核的时间. ...

    2021-05-18
  • 编制绩效考核管理制度需要注意什么?(绩效管理的问题)

    编制绩效考核管理制度需要注意什么?(绩效管理的问题)

    绩效考核制度需要注重哪几点?考核指标体系要科学,可操作.考核制度提前要宣传到位,考核要透明公正,要沟通反馈,对考核结果要奖罚,考核中要全面 ...

    2021-05-18
  • 如何做好人力资源诊断分析?(供电公司人力资源诊断分析)

    如何做好人力资源诊断分析?(供电公司人力资源诊断分析)

    如何进行人力资源分析? 如何进行人力资源分析:人力资源结构分析主要包括以下几个方面:1、人力资源数量分析 人力资源规划对人力资源数量的分析,其重点在于探求现有的人力资源数量是否... ...

    2021-05-18
  • 如果我有女儿,她能力一般,我就让她去当老师或者考公务员,如果她很优秀,就让她学传媒艺术或者金融?

    如果我有女儿,她能力一般,我就让她去当老师或者考公务员,如果她很优秀,就让她学传媒艺术或者金融?

    女儿学习一般,老师让她当学习委员,会对孩子学习有影响吗? 对她有促进作用,她会加倍努力学习,因为她自己会感到自己有一股力量在推动着她. ...

    2021-05-18
  • 经常缺人 到处拉员工去顶岗位的那种厂好不好?(车间顶岗一周的心得)

    经常缺人 到处拉员工去顶岗位的那种厂好不好?(车间顶岗一周的心得)

    为什么工厂需要那么多人来工作?其实一个顶两个人的岗位都可以,干嘛要请那么多人? 工厂需要那么多人来工作 是有一定道理的 这就是为什么 成天都有人说工厂累工厂苦的原因 一个顶两个人的岗位是可以 哪个老板不想出一份工资完成两份工 有的地方是有这种情况 主要看老板有多宽厚仁慈... ://image.zuidongwo.c...

    2021-05-18
  • 你会辞职吗?(工作能力差想辞职)

    你会辞职吗?(工作能力差想辞职)

    如果工作不开心,你会辞职吗? 会的呀.首先工作是为了更好的自己.每天都愁眉苦脸怎么让自己更好呢?其次你不开心.对工作也会影响的.得不偿失.所以辞职换新工作很有必要呀. ...

    2021-05-18
  • 签订劳动合同,干了一天不想干了,直接走人可以吗?(签了合同第二天不干了)

    签订劳动合同,干了一天不想干了,直接走人可以吗?(签了合同第二天不干了)

    我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可....

    2021-05-18
  • 我应聘了一个职位,叫我去面试,我面试时候他和我说还有个培训后考核通过才入职请问靠谱吗?

    我应聘了一个职位,叫我去面试,我面试时候他和我说还有个培训后考核通过才入职请问靠谱吗?

    您好!我面试了一名求职者,谈的时候我感觉他很想进我们公司,但是我说叫他回去再投份简历 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了... 绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外... ...

    2021-05-18
  • 面试官说看了你们的简历觉得自己老了我应该如何回答?

    面试官说看了你们的简历觉得自己老了我应该如何回答?

    面试官问考虑的怎么样了应该怎么回答 面试官问你考虑的怎么样的话?如果说你对这份工作十分喜欢的话,你可以说我已经十分坚定的要投入你们的公司中,然后如果说你对这份工作还有一袋一点点的犹豫的话... ...

    2021-05-18
  • 我只有一只手,可以做什么工作?(一只右手可以做什么)

    我只有一只手,可以做什么工作?(一只右手可以做什么)

    一只手的人可以做什么工作 一般来说,两只手人的平衡能力;负重能力都好.一只手可以干一些轻微的劳动,或专门为残疾人工厂的劳动.先天一只手比较少.后天失去一只手的可能性更大一些.从小开始一只手,自己的适应能力已经比较强了,生活可以自理.后天失去一只手,需要生理和心理的重新适应.关键干什么,要有一个良好的心态.自己的精神状态比干什么更重要. ...

    2021-05-18
  • 谁会自导江集团有没有比较不错的岗位招聘啊?(江门招聘网哪个好)

    谁会自导江集团有没有比较不错的岗位招聘啊?(江门招聘网哪个好)

    大石镇会江不知道有什么好厂招聘58同城上面看看,赶集网啊 其他的一些猎头公司都可以看看,最好到厂门口直接打电话问 ...

    2021-05-18
  • 为什么没有情商 一心想升职 只在乎结果的那种领导 反而被下属员工反击骂了一句?

    为什么没有情商 一心想升职 只在乎结果的那种领导 反而被下属员工反击骂了一句?

    领导答应给下属一个升职的机会,并且也问了下属的意愿,下属表示愿意,但最后由于缺人没有让这个下属去升 你好!机会是留给有准备的人,无可厚非 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢. ...

    2021-05-18
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