员工偷拿赠品怎么处理

在一个阳光明媚的下午，公司里的小李正准备下班，突然发现办公桌上多了一个精致的礼品盒。这是公司为感谢客户特意准备的赠品，小李心里一动，想着这东西放在这里也是浪费，不如自己拿回家给女朋友当个小惊喜。于是，他偷偷把礼品盒塞进了包里，心满意足地离开了办公室。

发现问题

几天后，公司领导在清点赠品时发现数量不对，少了几个礼品盒。经过一番调查，发现是小李偷拿了。领导们面面相觑，心里都在想：“这可怎么办？直接批评吧，怕伤了员工的自尊；不处理吧，又怕其他员工效仿。”于是，公司决定召开一次内部会议，讨论如何妥善处理这个问题。

沟通与教育

在会议上，领导们并没有直接点名批评小李，而是以一种轻松幽默的方式开始了讨论。“大家知道吗？我们公司的赠品可是有‘魔法’的哦！它们会自己长腿跑掉！”领导笑着说。接着，他解释了赠品的意义和价值，强调了诚信和团队合作的重要性。通过这种方式，不仅让小李意识到了自己的错误，也让其他员工受到了教育。

制定规则

为了避免类似事件再次发生，公司决定制定一些明确的规则。比如，赠品必须由专人负责管理，员工不得私自拿取；同时，公司也会定期检查赠品的数量和状态。这样一来，既保证了赠品的合理使用，也维护了公司的形象和员工的诚信。