上班不签合同不给工资怎么办

没签合同，工资飞了？别急，有招！

在职场混，最怕遇到那种“口头承诺”的老板，说好一个月给你多少工资，结果到了发薪日，老板突然“失忆”了，或者干脆装傻充愣。更惨的是，连个合同都没签，你连告他都没证据。这时候，你是不是感觉自己像被坑的“小白兔”？别慌，咱们有办法！

第一步：收集证据，别让老板“耍赖”

首先，你得证明你确实在这家公司干过活。平时上班的时候，多留个心眼，保存一些工作邮件、聊天记录、打卡记录之类的。要是公司有内部系统记录你的考勤和工作内容，那就更好了。这些都能帮你证明你确实在这家公司工作过。还有，如果老板曾经口头承诺过工资多少，最好能录音或者找个同事作证。总之，证据越多越好，别让老板有机会“耍赖”。

第二步：找劳动监察大队帮忙

如果你手头有了足够的证据，接下来就可以去找劳动监察大队了。他们专门管这种事儿，帮你讨回工资是他们分内的工作。你可以直接去当地的劳动监察大队投诉，把你的情况说清楚，顺便把收集到的证据都带上。劳动监察大队会帮你联系公司核实情况，如果公司真的欠你工资不发，他们会要求公司补发工资的。而且这个过程是免费的哦！

第三步：法律途径走起

如果劳动监察大队也没能帮你解决问题，那就只能走法律途径了。你可以去法院起诉公司拖欠工资。虽然这可能会花点时间和精力，但为了自己的权益还是值得的。而且现在法院也有专门的劳动争议法庭处理这种案件，效率还是挺高的。只要你证据充分、理由正当法院一般都会支持你的诉求的哦！当然了打官司之前最好咨询一下律师看看具体怎么操作比较好毕竟专业的事儿还是得交给专业的人来做嘛！