离职后要求单位补缴社保

离职后要求单位补缴社保，这事听起来有点复杂，但其实也没那么难。你可能会觉得，离职了还要跟前东家扯这些，是不是有点尴尬？别担心，这是你的合法权益，勇敢去争取就对了。

离职后才发现社保没缴全

有时候，离职后你才发现，哎呀，社保居然没缴全！这可不是小事，毕竟社保关系到你未来的养老金、医疗报销等重要事项。你可能觉得自己已经离职了，再去找前单位是不是有点不好意思？其实大可不必，这是你的权益，你有权利要求单位补缴。

如何与前单位沟通

跟前单位沟通这事，说难不难，说简单也不简单。你可以先礼貌地发个邮件或打个电话，说明情况。如果对方态度好，愿意配合那最好不过；如果对方推三阻四，你也别急，可以找劳动监察部门帮忙。记住，保持冷静和礼貌是关键。

准备相关证据

在要求补缴社保之前，你得准备好相关证据。比如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据能帮你证明单位确实少缴了社保。有了这些证据，你在跟单位沟通时也会更有底气。

寻求法律帮助

如果前单位死活不配合，那你就得考虑寻求法律帮助了。你可以咨询律师或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然这可能需要一些时间和精力，但为了自己的权益，这些付出都是值得的。

保持耐心和坚持

整个过程可能会有些波折和等待时间较长的情况出现,但请记住一定要保持耐心和坚持. 不要因为一时的困难就放弃了自己的合法权益. 相信只要坚持下去, 最终一定会得到应有的结果. 毕竟, 这可是关系到你未来生活的大事啊!