被裁员了怎么赔偿 被单位劝退怎么谈赔偿

裁员通知来了，心里慌得一批

收到裁员通知的那一刻，感觉就像是被雷劈了一样。脑子里瞬间闪过无数个念头：房贷怎么办？信用卡账单怎么还？孩子学费怎么办？别急，先深呼吸，冷静下来。裁员虽然是个坏消息，但也不是世界末日。接下来，咱们得搞清楚一件事：公司得赔我多少钱？

赔偿标准了解一下

裁员赔偿这事，其实是有法律规定的。根据《劳动合同法》，公司裁员得给你经济补偿。具体来说，每工作一年，公司得赔你一个月工资；不满一年的部分，按一年算。比如你干了三年零两个月，那就赔你四个月的工资。当然，工资是按你最近12个月的平均工资来算的。不过呢，如果你的工资特别高（超过当地平均工资三倍），那赔偿金也有上限。

谈判技巧学起来

知道了赔偿标准后，接下来就是和公司谈判了。别觉得不好意思开口要钱，这可是你的合法权益。谈判时可以先礼貌地问一下公司打算怎么赔你，然后根据法律规定提出自己的要求。如果公司给的赔偿不合理，别急着签字走人。你可以找劳动仲裁部门咨询一下，或者找个律师帮忙看看合同条款有没有问题。记住啊，签字前一定要看清楚条款内容！

失业期间怎么过？

拿到赔偿金后，接下来就是找工作的事了。这段时间可能会比较难熬，但也是个重新规划人生的好机会。可以趁机学点新技能、考个证什么的；也可以好好休息一下、陪陪家人；甚至可以考虑创业或者转行做点别的。总之呢，别把自己逼得太紧了！人生嘛！总有起起落落的时候！重要的是保持乐观积极的心态！说不定这次裁员反而成了你人生的转折点呢！