一年一签合同签几次算固定合同

合同签几次才算固定？

在职场中，合同是我们与公司之间的“爱情契约”。一年一签的合同听起来像是“年年有余”的好兆头，但签几次才算固定合同呢？这个问题让不少打工人挠头。其实，法律上并没有明确规定签几次算固定合同，但通常情况下，连续签订两次或三次一年期合同后，公司可能会考虑转为无固定期限合同。所以，别以为一年一签就是“年年有今日，岁岁有今朝”，签多了可能就变成“长长久久”了。

为什么公司喜欢一年一签？

公司喜欢一年一签的原因很简单：灵活性。就像谈恋爱时先试探一下对方的诚意一样，公司也想看看你这一年表现如何。如果表现好，那就继续“约会”；如果表现不佳，那就“分手”也不至于太尴尬。而且，一年一签的合同还能避免一些长期合同的法律风险和责任。所以，别怪公司“花心”，人家只是想多给自己留条后路。

如何应对一年一签的合同？

面对一年一签的合同，打工人也不能坐以待毙。首先，要时刻保持自己的竞争力，别让公司觉得你是个“鸡肋”——食之无味，弃之可惜。其次，要学会在合同到期前与公司沟通续约事宜，表达自己希望长期合作的意愿。最后，如果连续签订了几次一年期合同后仍未转为固定合同，可以考虑咨询法律专业人士，看看是否有机会争取无固定期限合同的权益。总之，别让自己成为那个“年年都得重新表白”的人。