做一休一公休10天怎么算

做一休一，听起来挺爽的

做一休一的工作制度，听起来是不是有点像在度假？其实，这种工作模式在很多行业中都有应用，比如服务业、零售业等。简单来说，就是工作一天，休息一天。这样算下来，一个月大概能工作15天，休息15天。听起来是不是有点像在过退休生活？不过别高兴得太早，这种工作制度虽然听起来轻松，但实际操作起来可能会有点小麻烦。

公休10天怎么算？

说到公休10天，很多人可能会一头雾水。其实，这主要是指国家法定节假日加上公司额外提供的假期。比如国庆节、春节等法定节假日通常是7天左右，再加上公司可能额外提供的3天假期，总共就是10天。这样一来，你就可以连着休息好几天了。不过，这里有个小问题：如果你是在做一休一的工作制度下工作，那么这10天的公休可能会影响到你的正常休息日。比如你本来是周一休息的，但国庆节正好是周一到周五放假，那么你可能就得连续工作好几天才能补回这些休息日。

做一休一和公休的“相爱相杀”

做一休一和公休这两个概念放在一起，有时候会让人有点晕头转向。比如你本来是周一休息的，结果国庆节正好是周一到周五放假，那么你可能就得连续工作好几天才能补回这些休息日。而且，如果你是在做一休一的工作制度下工作，那么这10天的公休可能会影响到你的正常休息日。这样一来，你可能会发现自己突然多了很多工作日。不过别担心，这种情况虽然有点烦人，但也不是没有办法解决的。你可以提前规划好自己的假期安排，或者和同事商量一下调班的事情。总之，只要灵活应对，这些问题都是可以解决的。