没有劳动合同不给工资怎么办

在其他平台上也看到了类似的内容。比如在某个短视频平台上，有人分享了自己通过劳动仲裁成功拿到工资的经历。视频里提到，虽然没有劳动合同，但可以通过工资流水、聊天记录、工作群聊等方式证明劳动关系。这个视频的评论区也很热闹，有人说自己也有类似的经历，但最后不了了之；也有人提醒说，劳动仲裁的时间可能会比较长，要做好心理准备。

看到一些法律博主也提到了这个问题。他们解释说，根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者仍然有权要求支付工资和双倍工资赔偿。具体的操作流程和证据要求可能会有所不同，需要根据当地的法律规定来处理。

还有一些人提到自己曾经遇到过类似的情况。比如有人在社交媒体上分享了自己通过录音和拍照保存工作证据的经历。他说虽然一开始觉得麻烦，但后来发现这些证据在劳动仲裁中起到了关键作用。也有人表示不太确定录音是否合法有效，说法不太一致。

这个话题在网上引发了不少讨论和分享。虽然每个人的经历和处理方式可能不同，但大家普遍认为在没有劳动合同的情况下争取工资确实存在一定的难度和风险。有些人建议尽早签订合同以避免纠纷，也有些人觉得即使没有合同也要勇敢维权。至于具体怎么操作和处理结果如何，可能还需要根据个人的具体情况来决定。