胖东来都是内部员工招聘吗

胖东来的招聘秘密

胖东来，这个名字在零售界可谓是响当当的。但你知道吗？关于它的招聘方式，坊间流传着不少小道消息。有人说，胖东来只招内部员工的亲戚朋友，甚至有人开玩笑说，想进胖东来，得先有个“胖东来户口”。那么，真相到底是什么呢？

内部推荐的力量

其实，胖东来的确非常重视内部推荐。这并不是说他们完全不对外招聘，而是内部推荐在他们的招聘流程中占据了相当重要的位置。为什么呢？因为内部员工对公司的文化、工作方式都有深入了解，他们推荐的候选人往往更符合公司的需求。而且，这种推荐制度还能增强员工的归属感和忠诚度。想象一下，如果你推荐的朋友成功入职并表现出色，你是不是也会感到一种莫名的成就感呢？

开放的招聘渠道

当然，胖东来也不是闭门造车。他们同样会在各大招聘网站、社交媒体上发布招聘信息，吸引外部人才。尤其是对于一些高端职位或特殊技能岗位，外部招聘是不可或缺的。所以，如果你觉得自己有足够的实力和经验，完全可以通过正规渠道申请胖东来的职位。毕竟，谁不想在一个充满活力和创新精神的公司工作呢？

面试中的小插曲

说到面试，胖东来的面试过程也是别具一格。据说他们的面试官不仅会考察你的专业能力，还会通过一些小游戏或情景模拟来测试你的团队合作能力和应变能力。这可不是一般的“问答式”面试哦！有一次，一位应聘者甚至在面试中被要求和面试官一起玩桌游，结果这位应聘者因为太过投入游戏而忘记了正事——回答问题！虽然最后他没能通过面试，但这段经历却成了他茶余饭后的笑谈。