被领导错怪你会怎么对待

保持冷静，别急着辩解

被领导错怪的时候，第一反应可能是想立刻解释清楚，证明自己没错。但别急，先深呼吸一下，冷静下来。你想想，领导也是人，也会有情绪波动的时候。如果他正在气头上，你这时候冲上去解释，可能会让事情变得更复杂。不如先给自己一点时间，等大家都冷静下来再谈。

换位思考，理解领导的立场

有时候，领导错怪你并不是故意的，可能是因为信息不对称或者他手头的事情太多，一时没搞清楚状况。这时候你可以试着站在他的角度想一想：如果我是领导，我会怎么处理这件事？理解了他的立场和压力后，你会发现事情并没有那么糟糕。说不定他还会因为你的理解和包容而对你刮目相看呢！

幽默化解尴尬

如果你觉得自己确实被冤枉了，但又不想直接顶撞领导，可以试试用幽默的方式化解尴尬。比如领导说你工作不认真时，你可以笑着说：“领导您说得对，我下次一定更认真一点！不过今天这事儿真不是我的锅啊！”这样一来，既表达了自己的立场，又不会让气氛变得太紧张。记住啊，幽默是职场中的润滑剂！

适当沟通，表达自己的想法

等到大家都冷静下来后，找个合适的时机和领导沟通一下。你可以用轻松的语气说：“领导，我刚才想了想您说的那件事儿……”然后把自己的想法和实际情况说清楚。记住啊，沟通的时候要尽量客观、简洁明了。别让对方觉得你在抱怨或者推卸责任。毕竟咱们是要解决问题嘛！

学会自嘲也是一种智慧

有时候被错怪了也没啥大不了的嘛！你可以自嘲一下：“哎呀！看来我这工作做得还不够好啊！下次一定改进！”这样既能让领导觉得你心态好、不计较小事儿；又能让大家觉得你是个有趣的人——谁不喜欢和有趣的人一起工作呢？而且啊……说不定还能顺便拉近你和领导的距离呢！