上海为什么现在企业招工底薪还是2480？(上海工资底薪2480元加班费1,5倍是多少一个小时？)

• 上海工资底薪2480元加班费1,5倍是多少一个小时？
• 基本工资是怎么算了，假如上海一个月基本工资是2480，那一天是工作几个小时呢。
• 请教一下各位！我现在上海上班，上海今年4月份底线上调到2480，请问这个最低标准是 扣除社保后
• 上海最低工资(2480元)为基数，企业与个人每月分别缴纳多少养老金

上海工资底薪2480元加班费1,5倍是多少一个小时？

工资底薪2480元，2480元，要看你每一个月休假是多少天，难道再除以你上班的天数，就按照一个小时的了。一个小时再沉积1.5。

基本工资是怎么算了，假如上海一个月基本工资是2480，那一天是工作几个小时呢。

一般都是默认每天工作8小时，每个月按照22.5天工作制，就是说你工作满月的记薪是2480元，加班工资用22.5×8=180小时。用2480÷180就是每小时的基本工资。然后乘上相应的系数就是你应得的加班费。扣薪酬的时候也是如此！

请教一下各位！我现在上海上班，上海今年4月份底线上调到2480，请问这个最低标准是 扣除社保后

最低工资标准是国家根据当地的经济水平指定的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。可见最低工资包含了个人社保部分，也就是说员工实发到手的工资是有可能低于最低工资标准的。如果当地城市有特殊规定，以当地人社局的规定为准，上海市人社局的规定是上海的最低工资标准不包含个人社保缴纳部分。也就是说上海规定扣缴社保个人部分后不得低于最低工资标准。

上海最低工资(2480元)为基数，企业与个人每月分别缴纳多少养老金

2019年4月1日起上海市最低工资标准调整为2480元。2019年5月起，上海市社保最低缴费基数是4927元。

社保最低缴费：

1、养老保险：个人缴费4927×8%=394.16，单位缴费4927×16%=788.32；

2、医疗保险：个人缴费4927×2%=98.54，单位缴费4927×9.5%=468.07；

3、生育保险：个人不交费，单位缴费4927×1%=49.27；

4、工伤保险：个人不交费，单位缴费4927×0.1%=4.93；

5、失业保险：个人缴费4927×0.5%=24.64，单位缴费4927×0.5%24.64；

如果拿的是最低工资2480元（不含加班费），社保个人缴费部分由单位出，个人不用出。