用私人账户付员工工资 私人账户发工资违法吗
公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资,一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资.当然特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为.当然如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税.另一种情况,公司用个人账户给员工发工资,但是数额与薪酬制度和岗位薪酬不符合,且达不到该城市最低工资水平的情况下,违反了劳动合同,属于违法.
公司用个人账户给员工发工资,假如不违法也属于违规.
工资由私人账户支付原来已发的工资,建议就不要转入公户了.建议工资做两部分处理,一部分入外帐,做的不高于3500,高于3500的部分还是有老板个人卡支付.保险是要交的,不一定全部人员都交,但是要有一部分人交的.中国银行说要完税证明,你可以说没发工资,没法申报纳税,下月补上.
企业使用个人账户像员工发放工资是否属于违法行为1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗?你想证明什么呢?还是想知道你的工资会不会有保证呢?2. 他们的行为是伪法的,但是可以说与你没有任何关系的.只要给你发了足额的薪资就是可以的.
私人账户发工资,属于偷税漏税吗?那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了.
发工资没走公司账户,用私人账户给员工发工资还扣税,合法吗?并没有违法.无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的.所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要.
私人账户发工资问题不都打到个人账户么?
公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗不合规,要看这谁指示的.如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.
个体户,可以用个人账户给员工发工资,为什么公司和企业不行个体户,可以用个人账户给员工发工资,因为未注册为企业或公司,公司和企业不行,必须用公用账号给员工开工资,这是公司企业相关法规规定的.个体户的个人账户代.
拿个人帐号给员工发工资 公司算偷税漏税吗如果超过3500元的上限的,属于公司给员工偷税,这种事情,得益的是员工