个体户怎么发工资 个体户员工如何发工资

你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

一般情况下都是基本(保底)工资+效益(奖金)工资.谢谢

你有单位账户的银行卡吧,比如建行,那么办理网银,就能一笔笔的通过网银转给每个人 员工的工资卡去建行,拿着员工的身份证,说明是开工资卡,一般是软卡,不用交年费的,除非员工愿意自己办理建行卡,只要给你账号就行 给员工发了工资,就要申报个税,假如分地税国税的话,那么地税网站是恩呢刚申报的,具体咨询你们专管员 为了买房的话,最好能给员工办理公积金,公积金贷款利息要少不少呢 社保是一定要办理的,我们这里,公积金也是硬性规定要交的

操作方法01 如实开具,也就是说这个人确实你在你单位上班的,要把员工的个人信息写上去,姓名,身份证号,什么时候入职的,担任什么职务,工资多少钱,这些信息.

缴社保时,需要携带工资发放表,劳动合同.除此之外会计凭证,就是会计进行工资账务处理的记账凭证.个体户自己做工资表,自己签领,做账,然后出示发放工资的会计凭证给社保局即可

三倍原则,进货价乘以3是买家,一份留给自己补充货物,一份交房租,一份分给店员,看你的销售情况了,如果好就多雇人,不好就自己干.

我说一下对应进入大型企业的工资证明的各种形式:1、财务部证明,当然,如果没有财务部,就打印一份工资证明,写清楚明细,如月税前工资,年终奖,提成等,然后盖公章.2、如果工资是打入账户的,去银行取得相关入账记录即可.如果是针对企业的薪资证明调查,最好把有数额异常的月份一同给企业看,比如年终奖,销售提成,特别津贴等.祝好运!

与银行签协议,及时打款

盖老板私章就是,可以的.

可是可以 但是要能看清楚是否是你们老板给你支付的工资 也就是有显示对方账号 并且有支付宝的官方印章