如果你的同事轮着唱黑脸 白脸 让你难受无所适从 怎么办？(如果被同事排挤你会怎么办？)
如果被同事排挤你会怎么办？
没有人会无缘无故的排挤一个人，在职场生活当中更是这样，有人说同事只是同事，而不可能成为朋友，所以这就是我们在职场当中，需要坚守的原则，我们知道这个世界的黑暗面，但是我们更愿意向往他光明的那一部分。
如果我在职场工作的时候，被同事排挤。像我这种性格的人，我首先应该是反省自己身上有没有哪一个特性是特别招人讨厌的，如果说我有的话，我可能要把它改掉，不论我离开这家公司，或者是我到哪个工作岗位上面？我都会成为那个被排挤的人。
还有一个就是要看他们是对我，到底是仇视还是什么？因为很多时候他们会眼红，你的成就眼红，你在领导面前的表现，如果他们只单纯的眼红的话，我觉得没有必要去做出什么改变，我凭什么要我自己变得平庸，然后去复合你的可怜的自尊？
管理者的红黑脸方法
企业管理中，许多企业采取了“红白脸管理法”，如在我们公司的企业精神中有一句话为“德法为翼”，即要以德治企，以表扬为主，调动员工积极性，努力工作；又要依法治企，贯彻落实企业的各项规章制度，严格管理；管理企业必须要把以德治企和依法治企结合起来，可称为“红白脸”的文字表述了。在现实企业管理中，红白脸现象是比比皆是，如大型国企中，采用党政配的多；还有采用老少配、男女配的，多种多样。而“老总唱红脸，中层唱黑脸”的理论最近也比较流行。 其实，有人唱红脸、有人唱白脸的管理方法应用在一种特定条件下效果较明显，如在单位人员年轻、成长顺利、人员变动大的企业有一定的优势，特别象“铁打的营盘，流水的兵”的部队型企业，并不是适应所有企业。
红白脸的局限性分析
------班子内唱红白脸，容易两极分化，矛盾突出。在国企工作时经常出现的问题：车间都有主任、?记，一般都是主任唱白脸，?记唱红脸，最后主任讲?记“老好人”，?记讲主任“没方法”，变成了“窝里斗”。现在企业中老板唱红脸，老总唱白脸，老总批评了人，有人找老板讨公道，此时老板一唱红脸，和稀泥，老总就没法干了。弄不好就不欢而散了。
------上下级唱红白脸，容易矛盾上交，管理软散。我在企业中车贯彻过一段时间“老总唱红脸，中层唱黑脸”，结果是原来“狼”一样能严格管理的中层，结果都变成了一群“羊”，“我管了你买好，我还两头落不是”，都管事不管人了，结果有一阵子，管理变得比较混乱。上边不做主，下边无法干。
红白脸的合理应用
------管理者要全能，即要唱红脸，又要唱白脸。管理者要全能，不能只唱红脸不唱白脸，到头来上下都会说你软，没魄力，人太善，无管理。只唱白脸，不唱红脸，上边讲你群众基础不好，下边说你没人情味，法西斯，里外不是人。只有该唱红时唱红脸，该唱白脸是唱白脸，才是一个全面的管理者。
------管理者不定性，唱红白脸要从实际出发。如下班关心员工，员工遇到困难关心员工，对员工思想、生活、受到批评后唱红脸。当然，违章违纪、出现废品时一定要唱白脸。
------管理者不越位，分层次唱好红白脸。根据岗位的职、责、权、利，知道自己的工作范围，唱红脸表彰可越位，奖励不能越位；唱白脸批评可越位，处罚不可越位。你是老总，主要管好中层，对中层唱好红白脸。你是主管，对你的下属要唱好红白脸。老总对一般员工违纪，要严肃批评，并对部门经理管理不善提出处罚，但对此员工，应由部门经理或主管部门提出处理意见，老总就不要越权了。
红白脸应用的两个原则：
------对人对事分开的原则。对人唱红脸，对事唱白脸。表扬员工可以既表扬事，又表扬人；批评违纪员工，应该对事不对人，只批评这件事做错了，不要把人说得一无是处。管理者切记这一原则。
------唱红白脸要及时性的原则。无论是表扬唱红脸，还是批评唱白脸，都要贯彻及时性的原则，乘热打铁，否则就会失去其时效性，发挥不了它的效能和作用了。
同事的哪些行为让你忍无可忍
1、以前公司有位奇葩女同事，她打电话如果对方没接就会一直打到接。如果不接的话，估计能打到天亮的。就算最后接了上班也会一直记恨着。每次找别人帮忙都可怜楚楚的样子，但是帮了还好，不帮就等着被记恨吧。最后公司同事觉得反正都会招她记恨，遇到事都没什么人帮她了。最后估计受不了就走人了。
2、还有一个同事，跟我不是一个部门的，但是经常需要与他配合工作。刚开始还好，后来发现他特别喜欢打小报告，有事情都不跟我及时联系，就直接上报到领导那里，非要找领导当中间人，好像我做错了什么一样。最后都是屁大一点事，跟我说一句话就能解决的事，就是不跟我沟通。想想以前也没有惹到他什么的，看来只是做事风格就是那样，遇事怕承担责任。
3、有次与同部门同事完成一个任务，领导一直在摧我把方案发给他，可是资料都在他那里，我只好摧他快点把初稿发给领导，摧了几次可以烦我了就说不关我事，我就理所当然以为他会负责跟踪。
我有个同事，总是简单的几句暗示，就能让别人为难我。我当时只是理解为表面上的话。但后来别人为难我了，
活在当下
珍惜该珍惜的就好了不
一切都会好起来的
加油