面试官问你有什么要求 你对薪资有什么要求

这问题可能再考你两个问题,一个是你的应变能力,另一个是你的专业能力.我建议回答你对这份工作的了解程度,当然这方面你越有知识、经验、自信最好.另外,要回答你若做这份工作应该如何完成,以及要表现出对这份工作的强烈的渴望.注意事项:即使不是太有经验也没有关系,千万不要说谎或过于自卑,不卑不亢最好.

能在工作中得到锻炼,有所收获.

5.你想得到的薪水是多少?分析:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都.

给我相应的劳动付出的回报(工资要符合劳动付出),给我自我提升的空间(对自己要有发展),给我自我展示的平台(不要束缚员工的个性特长)

今天没事,突然看到这个问题,觉得有趣,回答一下.面试官问:你对公司有什么要求?这其实不是个问题.或者说,面试官一般没有真想你提出什么要求.但是,根据你.

1.我希望在这份工作上能充分发挥我的所学并能学到新的知识2.能让我有充分的发挥空间,把我所学到的和所掌握的经验与知识都能对这份工作起到推动的作用你的回答要尽量反映给面试官一种信号 就是你对这份工作充满兴趣,而且有信心可以做好这份工作面试官问你对这份工作有什么要求?

意味着只要你在薪资上没有过高的要求的话,面试就算通过了.

当然有点要求,大胆提出来,但不要提的太多

面试被问到:你还有什么要问的吗?应怎么回答?

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,.