富士康为什么招不到人 厂里为什么找中介招人

1,因为富士康属于科技服务产业,大家知道的就是富士康为苹果待产,每年到了苹果产品推出新款的时候,富士康就会加班加点,而因为工作量大,工作任务单一而繁重.

原因很多,大部分原因就是厂里工作和自己想象的不一样.比如说以前的工作很轻松,不怎么累.工资也差不多,突然换了个别的厂和以前工作的环境和待遇相差很大,所以心里有落差.就想走人,从新找工作,毕竟进厂工作,基本上是流水作业的.不需要太多的技术要求,只要能服从管理,吃苦耐劳,肯加班就行.去哪里都一样.所以选择性很多.而对厂而言,本来小厂人员流动性不大,要是大厂比如员工过万的话,基本上天天招人,天天走人.员工流动性很大.就算提高员工福利待遇,只要工作环境没有改变的话,也是留不住员工的!再者现在年轻人,对于进厂工作有抵触情绪,宁可挣点轻松的工作,工资低点无所谓,只要自己开心.

不是现在的工厂招工越南,而是现在的工厂普遍这种心理,想以最小的代价,最大的劳动.来发放最少的工资,这才是招工难的主要原因.因为现在用工成本比较高,所以说出现了用工荒.但是国内的很多企业这个想法是很错误的.又想少花钱又想多办事儿,这怎么可能的事儿.所以说国内的企业普遍的缺乏对员工的尊重,对市场的尊重.

现在的富士康有几十万人在里面工作,不过有人就说里面有不少都是劳务派遣工人,相信很多人都会疑惑了,好好的正式员工不去当,为何要去当劳务派遣工呢.正式员工.

本人属于富士康的!!在深圳龙华! 富士康有好的地方,比如,在深圳地区 它的普工工资是最高的,打工者出来都是为了钱,所以,很多人都愿意进来的! 还有,在10月份左右,普工的工资都可能涨到2000快,所以 ,一般的公司是无法匹敌的.每个公司都会有压力,很多方面是自己的心理承受能力,所以,有压力才会有动力! 还有 富士康的福利方面也不错··会给你办社保,现在每个礼拜都会休息一天,没有以前那么累了!! 所以很多人 还是愿意来的!

电子厂MS不招本地人.我也是厦门的,年初的时候去过一个厂想找份工作.人家招工的一看我身份证就好象看到外星人一样说了句:厦门的啊?然后她就问边上的另一个人,那人说:本地的不招!!!其实我也知道为什么他们不招本地的,就是不想给你交五金!!!外地户口的好办,可以不少交甚至不交!!!本地户口如果他招了,就不得不交,不交就会被罚款,所以一般大多数工厂类的,都不愿意招本地人!!!

【引言】职场上,人们一说到富士康,就有聊不完的话题,说不完的段子,那么富士康到底是一个什么样的地方呢?为什么人人都说富士康工资不高,工作强度大,年轻人.

你好!呵呵,没有办法,大厂都是这样的,人太多了,别说是你跑到外面去,就是有时候你多问了他几句话,就有可能被取消应聘资格.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

因为富士康其他方面的待遇很好,虽然不包吃住,但却会给员工提供相应的住宿补贴和餐补;同时富士康的员工宿舍和伙食也非常好,因此他们有底气不包吃住.

1. 工作时间确实长,流水线确实累.但不一定所有流水线都是站着,很多状况下是可. 我不是为富士康辩解,但不会有多少工作是像在家里父母对你一样哄着你的,基本都.