为什么现在工厂不好招人 2020年工厂招人多嘛
不是现在的工厂招工越南,而是现在的工厂普遍这种心理,想以最小的代价,最大的劳动.来发放最少的工资,这才是招工难的主要原因.因为现在用工成本比较高,所以说出现了用工荒.但是国内的很多企业这个想法是很错误的.又想少花钱又想多办事儿,这怎么可能的事儿.所以说国内的企业普遍的缺乏对员工的尊重,对市场的尊重.
原因很多,大部分原因就是厂里工作和自己想象的不一样.比如说以前的工作很轻松,不怎么累.工资也差不多,突然换了个别的厂和以前工作的环境和待遇相差很大,所以心里有落差.就想走人,从新找工作,毕竟进厂工作,基本上是流水作业的.不需要太多的技术要求,只要能服从管理,吃苦耐劳,肯加班就行.去哪里都一样.所以选择性很多.而对厂而言,本来小厂人员流动性不大,要是大厂比如员工过万的话,基本上天天招人,天天走人.员工流动性很大.就算提高员工福利待遇,只要工作环境没有改变的话,也是留不住员工的!再者现在年轻人,对于进厂工作有抵触情绪,宁可挣点轻松的工作,工资低点无所谓,只要自己开心.
为什么工厂招不到人却还不招40岁及以上的人,原因很1、40岁的人有家庭责任,不会离职 老板其实不愿招40以上的,因为40以上的进了厂就埋头苦干不愿意出厂,年青没有家庭负担,做一两个月就走路了,老板不会发工资给.
为什么现在很多厂都不招工了,厂门口还放着招工牌流动的人很多.给里面工作的造成压力
为什么现在招工越来越难招?客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该.
年后大批工厂陷入用工荒,为什么工厂招不到人1、很多工厂两班倒,劳动强度非常大 现在在内地很多工厂都是两班倒的,员工进入车间的那一刻开始就像一个机器人一样工作,一做就是12个小时.中间除了吃饭的时间.
为什么很多公司一直在招人,就是招不到人因为给的待遇太低 比如一个 个体商贸型的小公司要招一个送货的司机 需要开货车 其实C证就可以满足但是老板觉得 B证心理踏实就吩咐必须要招一个持有B证的 但是在待遇上老板只给你一个C证司机的钱 为什么呢?因为老板觉得你干的是C证的活所以你就值这个钱 但是反过来持B证的不会去干这种工作 待遇差 听起来不累 不过持有B证的都是跑运输的 这些人怎么会在乎累不累呢 挣钱就好 所以 有很多时候老板的期望值和HR的执行力和匹配度不行 给人家2000块钱要人家干4000块钱的事 自然招不到人
现在的工人为什么这么不好找招因为工资低,,,或者没保障!!!
工厂为什么招不到人现在用工的成本提高,低工资或者辛苦的岗位难招到人
为什么很多小工厂招人容易却留不住人?没有多少人能熬得住做销售,做保险的要厚着脸皮让别人买保险,一般开始的时候,没有客源,基本上是自己人,家里人、亲戚作为自己的客源,所以有时做的不好,会让身边的人反感,所以大多数的人都是扛不住,辞职的.